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在实际操作中，我们发现校车司机的职责需要明确划分，以避免责任不清的情况。根据我校与张师傅的约定，具体条款如下：
第一条工作职责
1.1每日工作时间为上午6:308:30和下午15:3017:30，负责城东片线3个站点的学生接送，确保按时到达各站点（误差不超过5分钟）。
1.2每日出车前必须进行车辆检查，包括轮胎气压、机油水位、刹车系统等12项内容，并在《校车日常检查表》上签字确认。
1.3行车过程中严格遵守交通规则，最高时速不得超过40公里/小时，在学校周边区域不得超过20公里/小时。
1.4负责学生上下车的安全引导，确保每个学生系好安全带，并在《学生乘车登记表》上记录学生到校和离校时间。
第二条薪酬待遇
2.1基本工资为每月￥4500元，于每月10日前通过中国银行转账支付。
2.2绩效奖金每月￥800元，根据出勤率、安全记录和家长满意度三项指标考核，其中出勤率占40%，安全记录占40%，家长满意度占20%。
2.3节假日加班按照国家规定支付3倍工资，寒暑假期间按照基本工资的60%发放生活费。
第三条保险福利
3.1学校为司机缴纳五险一金，个人承担部分从工资中代扣代缴。
3.2额外购买商业意外保险，保额￥50万元，保险费用由学校全额承担。
3.3每年提供一次免费体检，体检项目包括视力、听力、血压等15项专项检查。
第四条违约责任
4.1如司机无故缺勤，每次扣除当日工资的2倍；月累计缺勤超过3次，扣除当月绩效奖金。
4.3合同期内司机如需提前解除合同，需提前30天书面通知学校，并支付￥2000元违约金。
总的来看，下一阶段的重点是确保合同条款的严格执行和双方的权益保障。如遇合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向区人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2026年7月31日。
甲方（学校）：市实验小学乙方（司机）：张
代表人：李身份证号：
联系电话：138联系电话：139
日期：2025年8月20日日期：2025年8月20日
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