2025临时用工劳动合同（短期工）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025临时用工劳动合同（短期工）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。本合同期限届满后，双方劳动关系自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）工作，工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作岗位或地点，但应提前通知乙方，并双方协商一致。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为次月日。如遇节假日顺延。

甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，具体保险种类和标准以当地社会保险机构规定为准。

乙方在合同期内享有（具体福利待遇，如节假日补贴、交通补贴等），具体标准详见《福利待遇标准》（附件二）。

乙方的奖金、提成或其他额外收入，按甲方的绩效考核办法执行。

第四条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。

乙方如因工作需要加班，甲方应合理安排，并支付相应的加班报酬，具体标准为：延长工作时间加班费为每小时工资的1.5倍，休息日加班费为每小时工资的2倍，法定节假日加班费为每小时工资的3倍。

第五条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的业务委托给第三方。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第六条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期内，如甲方因工作需要或乙方因个人原因无法继续履行合同，双方均可协商解除合同。解除合同需提前通知对方，通知期限为（具体天数）。

合同到期后自动终止，双方无需提前通知。如需续签，应另行签订书面协议。

第七条经济补偿

本合同解除或终止时，乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

第八条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训服务协议》，约定服务期。如乙方违反服务期约定，需向甲方支付违约金。

违约金的计算标准为：甲方支付的培训费用以及培训期间乙方的工资福利待遇，按服务期未履行部分的比例计算。

第九条保密条款与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供劳务。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应