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2025年餐饮行业兼职合同协议三篇

篇一

甲方（用工单位）：_________________________（以下简称“甲方”）

法定代表人/授权代表：_____________________

注册地址/主要经营地：_____________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（兼职人员）：_________________________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_____________________________

户籍地址：________________________________

常用联系地址：___________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事餐饮行业兼职工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方从事_________（具体岗位，例如：前厅服务员、后厨帮工、活动临时支持人员等）工作。

1.2乙方的工作内容主要包括：____________________________________________________（详细描述工作职责，例如：负责餐前准备、顾客接待与引导、点单、传菜、收银、桌面清洁、协助后厨备料、参与活动布置与执行等）。

1.3乙方的工作地点主要在甲方位于_________________________（详细地址）的餐饮门店/场所，或根据甲方临时安排在_________________________（其他可能地点）等相关场所。如需乙方前往其他地点提供服务，甲方应提前告知乙方具体工作地点和时间。

第二条工作时间与排班

2.1乙方的工作时间不固定，主要根据甲方经营需要和排班安排确定。乙方需服从甲方的合理工作安排，包括但不限于轮班、加班。

2.2甲方通常在工作前_____________小时至工作结束_____________小时安排乙方工作，具体工作时段以甲方排班表为准。排班表由甲方制定并提前告知乙方。

2.3如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或进行加班，应与乙方协商一致，并根据国家及当地关于加班的相关规定执行（或：甲乙双方可另行协商加班安排及报酬）。

第三条劳动报酬

3.1乙方的兼职报酬采用_____________方式（例如：按小时计酬/按天计酬/按项目计酬/底薪加提成）。

3.2具体薪酬标准为：_____________（详细说明，例如：每小时人民币_________元；或每日人民币_________元；或完成指定任务支付人民币_________元；或基本工资人民币_________元，超额部分按_________比例提成）。

3.3甲方应于每月_____________日（或：完成工作/项目后_____________日内）向乙方支付上周期/上一阶段应得的劳动报酬。

3.4支付方式为：人民币现金支付/银行转账。如采用银行转账，乙方应于收到支付通知后_____________日内向甲方提供以下银行账户信息：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。甲方将按时将劳动报酬汇入乙方指定账户。

第四条社会保险与福利

4.1甲乙双方确认，根据国家及_________________________（乙方工作所在地，例如：北京市）相关法律法规关于劳务派遣、非全日制用工或兼职用工的规定，甲方是否为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）由双方协商确定并另行明确（或：甲方依法为乙方缴纳工伤保险，其他保险由乙方自行承担/双方另行约定）。乙方应理解并确认，根据当地法规及双方约定，可能存在不为乙方缴纳除工伤保险外其他社会保险的情况，甲方亦不因此承担相应社会保险待遇责任。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（例如：如乙方从事后厨工作需提供隔热手套、口罩等），乙方应妥善使用并爱护。

4.3乙方在甲方工作期间发生人身意外伤害，甲方应积极协助处理，并根据实际情况及工伤保险相关法规（如已缴纳）或双方约定承担相应责任。

第五条甲方权利与义务

5.1甲方有权根据经营需要，对乙方的工作进行指导和监督，并依据自身规章制度对乙方的工作表现进行评价。

5.2甲方有义务对乙方进行必要的工作技能和安全操作培训。

5.3甲方应保证为乙方提供符合国家相关卫生标准的工作环境。

5.4甲方应按本协议