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2025公办医院聘用合同样书

正文

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：（公立医院名称），以下简称“甲方”；

乙方：（员工姓名），以下简称“乙方”。

鉴于甲方需要专业的医疗服务人才，乙方愿意为甲方提供高质量的医疗服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下合同：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可根据实际情况，随时解除合同，但需提前通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作内容主要为：（具体工作内容描述）。

2.3乙方的工作地点为：（市、县）（医院具体地址）。如因工作需要，甲方可以临时性地安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（如：标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。乙方的具体工作时间按甲方的规章制度执行。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要，甲方需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资为人民币元（大写：），并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.2乙方享有绩效工资、奖金、津贴和补贴（具体标准和计算方式见甲方规章制度）。

4.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付的，甲方应提前通知乙方。

4.4根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方将对乙方的劳动报酬进行适时调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家规定执行。

5.2甲方为乙方办理住房公积金，缴纳标准为元/月（或按乙方工资的一定比例），其中乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期。具体假期天数按甲方规章制度执行。

5.4甲方根据自身经济条件，为乙方提供其他福利，如（如：培训机会、健康体检、误餐补贴等）。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应恪守职业道德，保护患者隐私，维护患者权益，做到廉洁行医，公平待患。

6.3乙方在工作中不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得在外进行有偿的医疗活动。

6.4乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方批准，不得将甲方的资料、文件、设备等外借或向外传播。

6.5乙方应按时上下班，如因特殊情况不能准时到岗或需要离开岗位的，应提前向甲方请假并安排好工作。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，双方应签订书面变更协议。

7.2如出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可解除合同。解除合甲方应依法支付相应经济补偿金。

7.3合同期满后，双方如无异议，可续签合同；如不再续签，合同自动终止，双方互不承担责任。

7.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

7.5乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的，甲方可立即解除合同，且不支付经济补偿金。

7.6由于甲方的原因导致合同无法履行的，甲方应依法承担相应的责任。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应