2024年黑龙江北安市事业单位招聘笔试高频考点题库（含解题思路与答案）.docxVIP

2024年黑龙江北安市事业单位招聘笔试高频考点题库（含解题思路与答案）

说明

本次题库严格依据2024年北安市事业单位招聘公告划分，涵盖A类《综合知识》、B类《教育专业知识》、C类《卫生专业知识》三大科目，精选历年高频考点题型，附详细解题思路及答案解析，适配120人招聘笔试备考需求。

一、A类《综合知识》高频考点题库

（一）政治模块

1.单选题

题目：党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）

A.实现共同富裕B.高质量发展C.深化改革开放D.推进科技创新

解题思路：

第一步，锁定题干核心关键词“党的二十大报告”“首要任务”；第二步，回忆时政核心考点——二十大明确提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”；第三步，排除干扰项（A为本质要求，C为重要动力，D为核心支撑）。

答案：B

2.多选题

题目：马克思主义中国化时代化的最新成果包括（）

A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.“三个代表”重要思想

C.科学发展观D.邓小平理论

解题思路：

第一步，明确题干限定“最新成果”；第二步，梳理马克思主义中国化发展脉络——邓小平理论、“三个代表”、科学发展观是不同阶段成果，习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代最新成果；第三步，排除非“最新”选项。

答案：A

（二）法律模块

1.单选题

题目：下列情形中，属于行政复议受案范围的是（）

A.李某对公安机关的刑事拘留决定不服B.张某对单位的开除处分不服

C.王某对市场监管局的罚款决定不服D.赵某对法院的一审判决不服

解题思路：

第一步，掌握行政复议受案范围核心：针对行政机关具体行政行为；第二步，逐一分析选项——A属刑事强制措施，B属内部行政行为，D属司法行为，均不属受案范围；C为行政处罚（具体行政行为），符合条件。

答案：C

2.判断题

题目：民法中的“无因管理”要求管理人必须具有为他人谋利益的明确意思表示，否则不构成无因管理。（）

解题思路：

第一步，回忆无因管理构成要件：为他人管理事务、有为他人谋利益的意思、没有法定或约定的义务；第二步，明确“为他人谋利益”可推定（如帮邻居扑灭家中火灾，无需明确声明），并非必须“明确意思表示”；第三步，判断表述错误。

答案：×

（三）公文写作模块

1.单选题

题目：下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）

A.报告B.请示C.函D.意见

解题思路：

第一步，区分法定公文适用场景：报告用于向上级汇报工作、反映情况（无需批复）；请示用于请求指示/批准（需批复）；函用于平行机关商洽工作；意见可上可下可平行；第二步，匹配“请求指示、批准”的核心需求。

答案：B

2.实务题

题目：北安市某事业单位需向市财政局申请2025年度办公设备购置经费，请拟写请示的核心正文内容（不超过150字）。

解题思路：

第一步，遵循请示正文结构：缘由+请求事项+结尾；第二步，缘由需说明购置必要性（如设备老化、影响工作）；请求事项明确经费金额、用途；结尾用规范用语（“妥否，请批复”）；第三步，控制字数，语言简洁。

答案：

“为保障我单位2025年度工作正常开展，现有办公电脑、打印机等设备已使用8年以上，出现运行卡顿、频繁故障等问题，严重影响工作效率。现申请购置办公设备一批，需经费共计XX万元（明细另附）。妥否，请批复。”

二、B类《教育专业知识》高频考点题库

（一）教育学模块

1.单选题

题目：“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”体现的教学原则是（）

A.直观性原则B.启发性原则C.循序渐进原则D.巩固性原则

解题思路：

第一步，翻译古文含义：引导而非牵拉，鼓励而非压制，启发而非灌输；第二步，匹配教学原则——启发性原则核心是调动学生主动性，引导独立思考；第三步，排除其他原则（直观性侧重感知，循序渐进侧重顺序，巩固性侧重记忆）。

答案：B

2.多选题

题目：新课程改革倡导的学生观包括（）

A.学生是发展的人B.学生是独特的人

C.学生是具有独立意义的人D.学生是被动接受知识的人

解题思路：

第一步，明确新课程学生观核心；第二步，排除错误选项D（被动接受是传统学生观）；第三步，确认ABC均为新课程倡导的“以人为本”学生观内涵。

答案：ABC

（二）心理学模块

1.单选题

题目：小明因一次考试失利而怀疑自己的学习能力，进而产生厌学情绪，这属于（）

A.心境B.激情C.应激D.挫折

解题思路：

第一步，区分情绪状态类型：心境是持久微弱的情绪（如长期厌学），