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2025协商离职合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方协商同意离职事项达成一致，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同背景

甲方因经营状况及乙方个人意愿，双方协商一致同意解除劳动关系。乙方确认其已知悉甲方的所有相关规章制度，并对劳动合同的解除事宜无异议。

第二条合同期限

本合同为解除劳动关系协议，自双方签字或盖章之日起生效，至年月日（具体离职日期）乙方正式离职之日终止。

第三条工资及费用结算

3.1甲方应于年月日前向乙方支付乙方在职期间的所有应得工资、奖金、补贴及其他福利，包括但不限于。

3.2乙方在甲方工作期间的社保公积金费用，由甲方按照国家相关法律法规的规定缴纳，其中应由乙方个人承担的部分，已由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方确认，双方之间的所有费用均已结算完毕，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费等。

第四条工作交接

4.1乙方承诺在正式离职前，按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、项目、客户信息等，并确保交接内容的完整性和准确性。

4.2乙方承诺在工作交接期间，继续履行其工作职责，未经甲方书面同意，不得以任何形式带走或泄露甲方的商业秘密或任何形式的机密信息。

4.3甲方同意在乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》。

第五条保密义务

5.1乙方承诺，无论本合同是否终止，均应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营信息、技术信息、客户信息、财务数据等。

5.2乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商业秘密，亦不得利用甲方的商业秘密进行任何形式的竞争或获利活动。

5.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方应当继续履行保密义务，直到甲方以书面形式明确同意披露为止。

第六条竞业限制

6.1乙方承诺，在本合同终止后的年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方具有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。

6.2甲方同意在本合同终止后，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元，支付方式为按月支付，自本合同终止之日起计算。

6.3乙方违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，金额为元，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第七条离职证明及档案转移

7.1甲方同意在乙方完成工作交接后，向乙方出具符合法律规定的《离职证明》，并及时为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

7.2乙方确认，其在甲方工作期间的所有档案材料均归甲方所有，甲方有权根据相关规定处理乙方的档案材料。

第八条商业保险及福利

8.1乙方在甲方工作期间购买的商业保险，包括但不限于意外伤害保险等，其保障期限以保险合同约定为准。本合同终止后，乙方仍可享受保险合同约定的保障权利。

8.2乙方在甲方工作期间享受的其他福利，包括但不限于节日福利、培训机会等，已由甲方提供或已结算完毕。

第九条补偿金

9.1乙方确认，其在离职时已与甲方达成一致，甲方无需向乙方支付经济补偿金或赔偿金。双方同意，任何关于经济补偿金的主张均已在本合同中得到解决。

9.2乙方同意，若因甲方原因导致劳动合同无法继续履行，双方均可依照相关法律法规主张权利，但双方已通过友好协商解决所有争议。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

10.2本合同的解释与适用，均依照