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2025华硕公司的劳动合同

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在(城市)签订：

甲方（用人单位）：华硕电脑（上海）有限公司

地址：(具体地址)

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

地址：(具体地址)

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《中华人民共和国社会保险法》（以下简称“《社会保险法》”）及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，乙方经考核合格，正式成为甲方员工。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责如下：

（1）负责；

（2）完成。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后可变更本条款。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，服从管理。

2.3乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，双方应协商一致。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间执行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间计算，加班费按国家有关规定支付。

3.3乙方享有国家法定节假日，并根据甲方安排享有带薪年休假、婚假、产假等。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为元/月（税前），岗位工资为元/月（税前）。绩效奖金根据乙方绩效考核结果发放。

4.2乙方享有（具体福利名称），包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。

4.3甲方支付的工资已包含社会保险费中乙方应缴纳的部分。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，公积金缴纳比例为%。

5.3乙方因病或非因工负伤，在医疗期内，甲方按《劳动法》规定支付病假工资。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

6.2甲方对乙方从事的岗位可能存在的职业病危害，已明确告知并采取必要的防护措施。

6.3乙方应严格遵守劳动安全卫生规程，不得违章作业。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产。

7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）未及时足额