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中学教师劳动合同

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、工作岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方在________________中学担任______学科教师岗位工作。

2.乙方的工作内容为按照国家教育教学标准及甲方要求，承担相应学科的教学任务，包括备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试、参与教学研究及教学改革活动、协助学校开展学生管理工作等。

二、合同期限

1.本合同为______期限合同。合同生效日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制。甲方应按照国家规定合理安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息______日。

2.乙方依法享受法定节假日、寒暑假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩等情况，确定乙方的工资待遇。乙方试用期月工资为______元，试用期满后月工资为______元。工资发放形式为______，甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方按照国家和地方政府有关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于______。

五、培训与发展

1.甲方根据学校发展和乙方工作需要，有计划地为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身能力。如乙方参加由甲方出资的培训，双方应另行签订培训协议，明确双方的权利和义务。

六、劳动纪律与工作考核

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行教师职业道德规范，爱护学生，为人师表，认真履行工作职责。

2.甲方建立健全工作考核制度，对乙方的工作表现、教学质量、师德师风等进行定期考核。考核结果作为乙方岗位调整、工资晋升、奖励惩处的重要依据。

七、合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿对方损失。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效