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2025年云南事业单位招聘考试（公共行政）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国公务员法》2018年修订版，公务员的晋升回避情形包括（）

A.任职回避

B.地位回避

C.人事关系回避

D.亲属回避

A.仅A

B.A和B

C.

A、

B、D

D.

A、

B、

C、D

【参考答案】D

【解析】公务员晋升回避包括任职回避（岗位不兼容）、地位回避（上下级关系）、亲属回避（直系血亲或三代以内旁系血亲）及人事关系回避（特定亲友关系），2018年修订新增了其他可能影响公正履职的情形，故选D。

2、行政决策的典型流程是（）

A.调研→决策→执行→反馈

B.决策→调研→执行→反馈

C.调研→执行→决策→反馈

D.决策→执行→调研→反馈

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】A

【解析】行政决策遵循科学化流程：首先通过调研掌握信息（如云南乡村振兴调研），形成决策方案，经审批后执行（如政策落地），最后通过反馈机制评估效果（如满意度调查），构成闭环管理。

3、公共危机管理一案三制中的三制指（）

A.应急预案、应急、应急机制

B.应急预案、应急体制、应急法制

C.应急预案、应急法制、应急保障

D.应急体制、应急法制、应急保障

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】一案指应急预案，三制为应急体制（组织架构）、应急法制（法律依据）、应急保障（资源支持），2016年《突发事件应对法》明确此框架，云南2020年地震救援即体现该体系。

4、政府购买服务的采购主体不包括（）

A.市级政府

B.市级政府直属机构

C.市级政府下属事业单位

D.县级政府

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】根据《政府采购法实施条例》，采购主体为使用财政资金的机关、事业单位和社会团体，县级政府虽使用财政资金但非采购主体，需委托上级部门或通过集中采购机构实施。

5、行政效率低下最典型的表现是（）

A.文件层层审批

B.跨部门数据共享障碍

C.职责划分不清

D.公务员专业能力不足

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】A

【解析】文山会海现象直接体现行政低效，如云南某市曾因30余个部门重复审批导致项目延迟，而数据共享（B）和职责不清（C）属于系统性问题，公务员能力（D）属个体因素。

6、政策执行中的上有政策下有对策现象，主要源于（）

A.地方保护主义

B.执行主体能力不足

C.政策设计缺陷

D.监督机制缺失

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】政策缺陷导致目标模糊或条件模糊，如某省环保政策未明确工业排放标准，基层为完成任务强制关停企业，反而引发抵触，而对策（A）和监督（D）是结果成因。

7、行政事业单位国有资产管理的核心原则是（）

A.统一归口管理

B.统一配置

C.统一使用

D.统一监督

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】A

【解析】《行政事业性国有资产管理条例》规定实行统一归口管理、统一登记、统一处置，云南2022年建立省级资产管理系统，实现车辆、房产等全流程监管，归口管理（A）是实施基础。

8、行政调解的适用范围不包括（）

A.民事纠纷

B.行政执法争议

C.劳动争议

D.信访矛盾

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】行政调解主要用于民事纠纷（A、C）、信访矛盾（D），而行政执法争议（B）适用行政复议或行政诉讼，如云南某市民举报环保违规，最终通过行政诉讼解决而非调解。

9、公共产品供给的市场失灵表现不包括（）

A.垄断导致效率损失

B.外部性造成社会成本

C.信息不对称引发逆向选择

D.公共需求无限增长

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】市场失灵指市场无法有效配置资源，D项需求无限增长是普遍经济现象，与市场失灵无关，如云南交通建设受财政约束，而非需求无限。

10、政府绩效评估的三个维度不包括（）

A.经济性

B.效率性

C.质量性

D.可持续性

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】《政府绩效管理暂行办法》明确评估维度为经济性（成本控制）、效率性（产出比）、effectiveness（产出质量）、sustainability（长期影响），质量性（C）表述不完整，实际对应effectiveness。

11、《中华人民共和国公务员法》2018年修订的核心内容