院院管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强我院的管理工作，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织架构

1.院长：负责全院的全面管理工作，对全院工作负总责。

2.副院长：协助院长工作，分管相关业务部门。

3.院长助理：协助院长处理日常工作，负责组织协调各部门工作。

4.各部门负责人：负责本部门工作的具体实施和协调。

5.全体员工：遵守本制度，积极参与各项工作。

三、工作制度

1.晨会制度：每周一举行晨会，总结上周工作，布置本周工作，传达上级指示。

2.周例会制度：每周五举行周例会，各部门汇报工作进度，解决存在的问题。

3.重大事项报告制度：各部门在实施重大事项前，必须向院长汇报，经批准后方可实施。

4.考勤制度：严格执行考勤制度，迟到、早退、请假等按照相关规定执行。

5.沟通协调制度：各部门之间要加强沟通协调，及时解决问题，提高工作效率。

6.质量控制制度：对各项工作实行全过程质量控制，确保工作质量。

四、工作纪律

1.严谨的工作态度：全体员工应具备严谨的工作态度，认真履行职责。

2.服从安排：服从上级领导的安排，积极配合各项工作。

3.保守秘密：严格遵守保密制度，不得泄露国家机密、商业秘密和个人隐私。

4.禁止违规操作：严禁违规操作设备、设施，确保安全生产。

5.严禁赌博、酗酒、打架斗殴等不良行为。

五、奖惩制度

1.表彰奖励：对在工作中表现突出的员工给予表彰奖励。

2.严肃查处：对违反工作纪律、制度的人员，按照相关规定进行处理。

3.末位淘汰：对工作不力、不能胜任本职工作的员工，按照相关规定进行调整。

六、附则

1.本制度由院长办公室负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.本制度如与国家法律法规、上级部门规定相抵触，以国家法律法规、上级部门规定为准。

4.院长办公室根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强我院内部管理，提高工作效率，保障各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体员工，包括但不限于行政、教学、科研、后勤等部门。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以规范管理、提高服务质量为目标。

第二章组织机构

第四条我院设立院务委员会，负责制定和修改本制度，监督各部门执行情况。

第五条院务委员会下设办公室，负责日常事务处理和制度执行情况的监督检查。

第六条各部门设立主任、副主任及工作人员，负责本部门的具体工作。

第三章工作制度

第七条工作时间

1.工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2.员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第八条请假制度

1.员工请假需提前向部门主任提出申请，经批准后方可离岗。

2.请假分为事假、病假、年假等，具体规定如下：

（1）事假：连续请假3天（含3天）以内，需经部门主任批准；连续请假3天以上，需经院务委员会批准。

（2）病假：需提供医院证明，经部门主任批准。

（3）年假：根据国家规定和院规定执行。

第九条考勤制度

1.员工应按时参加考勤，不得无故缺勤。

2.考勤以指纹打卡或人脸识别等方式进行，每月底统计。

3.迟到、早退、旷工等行为，按相关规定予以处罚。

第十条工作纪律

1.员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护单位形象。

2.员工应遵守工作纪律，不得在工作中出现违规行为。

3.员工应爱护公共财产，不得损坏、浪费。

第四章会议制度

第十一条院务委员会会议

1.院务委员会会议每月召开一次，必要时可临时召开。

2.会议内容主要包括：研究、讨论、决定我院重大事项。

第十二条部门会议

1.部门会议每周召开一次，必要时可临时召开。

2.会议内容主要包括：传达院务委员会会议精神，研究、讨论、解决本部门工作问题。

第五章财务制度

第十三条财务管理

1.我院财务管理工作由财务部门负责。

2.财务部门应严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。

第十四条预算管理

1.我院年度预算由院务委员会制定，经批准后执行。

2.部门预算由部门主任负责编制，经院务委员会批准后执行。

第十五条费用报销

1.员工报销费用需提供合法票据，经部门主任审核后报财务部门审批。

2.费用报销应遵循真实性、合规性原则。

第六章附则

第十六条本制度由院务委员会负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，由院务委员会另行规定。

第3篇

一、总则

为加强我院的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织机构

1.院长：负责全面领导我院工作，制定和实施发展规划，协调各部门之间的关系。

2.