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校长德能勤绩廉述职报告范文

作为学校发展的引领者与管理者，校长的述职报告不仅是对过往工作的系统梳理，更是对未来发展的清晰擘画。一份高质量的述职报告，应全面体现“德、能、勤、绩、廉”五个维度的实践与思考，既要客观呈现成绩，也要深刻剖析不足，更要展现持续改进的决心与路径。以下为结合教育管理实践与述职报告撰写规范，整理的范文框架与撰写要点，供参考。

一、述职报告框架结构

（一）标题

统一规范为：“XXXX年度/任期校长述职报告”（XXXX可具体为学年或自然年，或明确任期时段）

（二）称谓

根据汇报场合，规范使用“尊敬的各位领导、各位同仁：”或“尊敬的各位代表：”等。

（三）正文

1.开篇引言

简要说明任职时间、岗位职责，概述报告主旨（如“现将本年度个人在德、能、勤、绩、廉方面的履职情况汇报如下，恳请批评指正”），并可简要提及本年度学校工作的总体思路与核心目标。

2.主体内容（核心部分）

围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面展开，需结合具体工作实例，避免空泛表述。

3.存在不足与改进方向

客观分析自身工作及学校发展中存在的主要问题，提出针对性的改进措施与努力方向。

4.未来工作设想与计划

结合教育发展趋势与学校实际，提出下一阶段的工作重点、目标任务与推进策略。

（四）结尾

表达感谢（如“感谢上级领导的关怀指导，感谢全体教职工的辛勤付出与支持”），并表明履职决心。

（五）落款

述职人姓名、日期。

二、“德能勤绩廉”各维度撰写要点与参考示例

（一）德：修身立德，引领风尚

核心撰写要点：

政治素养：对党和国家教育方针政策的学习与贯彻情况，在大是大非面前的政治立场与觉悟。

职业道德：恪守教育初心，践行“为党育人、为国育才”使命，以身作则，为人师表。

团结协作：发扬民主作风，尊重班子成员与教职工意见，营造和谐向上的校园氛围。

人文关怀：关注师生成长，尊重个体差异，体现教育者的温度与情怀。

参考表述示例：

“本年度，我始终将政治理论学习放在首位，深入领会教育领域相关重要论述，确保学校各项工作不偏离正确的办学方向。在日常管理中，坚持民主集中制，重大事项均通过校务会集体研究决定，充分尊重班子成员的专业意见，形成工作合力。面对教师职业倦怠现象，通过定期座谈、个别交流等方式，倾听一线声音，尽力为教师解决工作与生活中的实际困难，努力成为师生信赖的‘贴心人’。在学生德育工作中，我坚持‘立德树人’根本任务，带头参与主题班会、德育研讨等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。”

（二）能：提升素养，履职尽责

核心撰写要点：

决策能力：科学分析形势，准确把握学校发展方向，制定符合实际的发展规划与工作举措。

管理能力：统筹协调学校各项工作，优化内部管理机制，提升办学效益与管理效能。

专业引领：具备一定的教育教学理论功底，能指导教育教学改革，促进教师专业发展。

沟通协调：有效对接上级部门、家长及社会各界，争取资源，为学校发展营造良好外部环境。

参考表述示例：

“针对学校发展瓶颈，本年度牵头组织了多轮调研论证，广泛征求师生、家长及社区意见，修订完善了学校中长期发展规划，明确了‘特色立校、质量强校’的发展路径。在教学管理方面，推行‘年级组+学科组’双线管理模式，强化过程监控与质量分析，促进教学质量稳步提升。为推动教师专业成长，搭建了‘名师工作室’‘青年教师成长营’等平台，组织开展校内外教研活动数十场，有效激发了教师的教研热情。同时，积极与地方教育部门、社区及合作企业沟通，争取到若干项资源支持，改善了部分办学条件。”

（三）勤：恪尽职守，务实肯干

核心撰写要点：

敬业精神：热爱教育事业，对工作高度负责，投入足够的时间与精力。

工作态度：勤勉务实，深入一线，及时了解并解决学校发展中的实际问题。

担当作为：面对困难与挑战，勇于承担责任，积极主动开展工作。

参考表述示例：

“始终坚持以校为家，模范遵守学校各项规章制度，做到早到晚归，全年无特殊情况均坚守工作岗位。坚持深入教学一线，每周听课不少于规定节数，参与教研组活动，与教师共同探讨教育教学问题。对于学校安全、后勤保障等重点工作，坚持亲自督查，确保各项措施落实到位。在处理突发事件时，能够第一时间赶到现场，沉着应对，妥善处置，保障了校园的和谐稳定。”

（四）绩：攻坚克难，硕果初显

核心撰写要点：

办学条件改善：在基础设施建设、教学设备更新、校园文化建设等方面取得的进展。

教育教学质量：学生学业成绩、综合素质评价、竞赛获奖等方面的成果。

队伍建设成效：教师队伍结构优化、专业素养提升、优秀教师涌现等情况。

学校特色发展：在办学特色打造、课程建设、品牌活动等方面的突破。

社会声誉提升：家长满意度、社会评价、上级表彰等方面的积极反馈。

参考表述示例：

“本年度