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2025年心理咨询师执业资格考试《咨询技能与方法》模拟试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理咨询过程中，咨询师发现来访者情绪激动，言语表达不清时，首先要（）

A.立即打断来访者，指出其表达问题

B.保持沉默，等待来访者情绪平复

C.引导来访者进行深呼吸，帮助其稳定情绪

D.质问来访者，为何情绪如此激动

答案：C

解析：当来访者情绪激动时，其认知和表达能力可能受到影响。咨询师首先应保持冷静，可以通过引导来访者进行深呼吸、放松训练等方式，帮助其稳定情绪。打断或质问可能会加剧来访者的焦虑，沉默等待虽然也是一种选择，但主动引导更体现了咨询师的积极干预。稳定情绪是后续有效沟通的基础。

2.咨询师在建立咨询关系时，最需要注意的伦理原则是（）

A.尽可能快速解决来访者的问题

B.保持与来访者的朋友关系

C.尊重来访者的自主权和隐私

D.主动向来访者推销自己的理论

答案：C

解析：咨询关系的伦理基础在于尊重来访者的权利。自主权意味着来访者有权决定自己的目标和参与程度，隐私则要求咨询师对来访者的信息保密。快速解决问题可能忽视来访者的真实需求，发展朋友关系容易导致角色模糊和界限不清，推销理论则违背了中立和客观的原则。尊重是建立信任关系的首要条件。

3.在咨询过程中，来访者反复倾诉过去的不幸经历，咨询师应如何回应（）

A.建议来访者停止回忆过去，专注于现在

B.共情并倾听，但适时引导其关注解决方案

C.指责来访者，认为其沉溺于过去

D.直接给出建议，帮助来访者摆脱困境

答案：B

解析：倾听是咨询的核心技能之一，咨询师应首先表达对来访者经历的共情和理解。但同时，也需要适时地帮助来访者从过去转向现在和未来。直接建议或指责都会破坏咨询关系，而完全放任来访者回忆可能无法带来实质性的改变。平衡倾听和引导是咨询师的重要艺术。

4.当来访者提出不合理要求时，咨询师最合适的回应方式是（）

A.直接拒绝，维护咨询师的权威

B.同意要求，以建立良好的关系

C.运用苏格拉底式提问，帮助来访者重新审视要求

D.威胁来访者，警告其行为不当

答案：C

解析：面对不合理要求，咨询师需要帮助来访者认识到问题的本质，而不是简单地同意或拒绝。苏格拉底式提问（如反问、澄清、探索原因等）可以引导来访者独立思考，认识到自身认知的偏差。这种方式既维护了咨询师的职业性，又促进了来访者的自我成长。直接拒绝可能破坏关系，而同意或威胁则违背了咨询原则。

5.在咨询中，阻抗的表现形式不包括（）

A.明确拒绝改变

B.频繁迟到早退

C.咨询目标不清晰

D.对咨询师提出质疑

答案：D

解析：阻抗是来访者对咨询过程变化的抵抗，常见表现包括拒绝改变、回避问题、拖延、沉默、频繁请假等。咨询目标不清晰本身就是需要解决的问题，而非阻抗的表现。质疑咨询师可能是咨询过程中的正常互动，只有当这种质疑变成攻击或持续干扰咨询进程时，才可能构成阻抗。阻抗的核心是阻碍咨询进展。

6.咨询师在首次会谈中，需要收集的信息不包括（）

A.来访者的个人历史

B.咨询的具体目标

C.来访者的家庭关系

D.来访者的经济状况

答案：B

解析：首次会谈的主要任务是建立关系、评估问题和收集基本信息。个人历史、家庭关系、经济状况等背景信息有助于全面了解来访者，但具体目标通常在后续会谈中逐步明确。过早确定目标可能不切实际，甚至给来访者带来不必要的压力。咨询师需要灵活把握信息收集的深度和时机。

7.当咨询师感到自身情绪被来访者激发时，最应该采取的措施是（）

A.停止咨询，进行自我情绪调节

B.对来访者表达自己的情绪，寻求理解

C.继续咨询，但暗中记录自己的情绪反应

D.忽视自己的情绪，专注于来访者的问题

答案：A

解析：咨询师的情绪调节能力是职业素养的重要体现。当自身情绪被激发时，应暂停咨询，通过自我反思、放松训练等方式处理情绪，避免将个人情绪带入咨询过程。直接表达情绪可能破坏咨询关系，暗中记录缺乏专业性，忽视情绪则可能导致咨询师burnout。自我关照是咨询中不可或缺的一环。

8.在团体咨询中，处理成员间的冲突应该（）

A.由咨询师强行调解，维持表面和谐

B.允许冲突自由发展，观察其自然解决

C.创造安全环境，引导成员学习沟通技巧

D.将冲突成员分开，避免进一步影响

答案：C

解析：团体咨询中的冲突既是挑战也是成长的机会。咨询师应首先确保环境安全，然后通过角色扮演、沟通分析等技巧，帮助成员学习建设性的冲突处理方式。强行调解可能掩盖问题，放任发展可能失控，分开成员则失去了团体咨询的优势。将冲突转化为学习契机是关键。

9.对于有自杀风险的来访者，咨询师最需要做的是（）

A