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做好新时期石油企业宣传思想政治工作

现代化的石油企业大多以经济效益作为企业发展的根本目标，为了完成各项任务指标，这就需要企业不断夯实基础，加大思想宣传力度，增强企业凝聚力和核心竞争力。然而，从目前的情况来看，部分石油企业在思想宣传工作方面还存在一些问题，需要相关工作人员不断改革工作模式，坚持与时俱进，加大思想宣传力度，优化思想宣传工作的方式和手段，从而增强企业员工工作的积极性，促进石油企业的稳定健康发展。

一、做好石油企业思想宣传工作的意义

1.做好宣传工作，有助于增强企业的凝聚力，实现企业的稳定发展。思想宣传工作的核心是为了帮助员工解决思想和心理方面的疑难困惑，加大对员工之间的沟通交流，加大对员工思想上的疏通和引导，帮助员工树立正确的价值观念和理想信念，学会明辨是非，通过思想宣传加大员工对企业文化、企业制度等的认同和理解，从而明确自身的努力方向。通过正确的舆论引导帮助职工转变工作观念，员工提高对企业的忠诚度，从而增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业的稳定健康发展。

2.做好宣传工作，有助于良好的企业文化建设。习近平总书记强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。石油企业只有把文化内涵与企业发展史、采油厂发展史深度融合，贯穿企业的时代性、先进性和独特性，不断在凝聚企业人心、提高企业核心竞争力、促进员工成长和发展、增强企业社会责任意识。以延长油田志丹采油厂为例，随着打井数量和开发投资的减少，实现稳产对于基础管理提出了很高的要求，更需要全体员工凝心聚力、集思广智。要发挥好人的作用，就必须坚定的抓好企业文化建设，以文化来引领人、带动人、塑造人、鼓舞人，为企业的持续发展提供坚强的保证。

二、目前石油企业思想宣传工作存在的问题

1.思想宣传工作方式单一，总体的宣传工作力度比较薄弱。在当今市场经济环境之下，经济效益、优胜劣汰成为了企业存亡的重要标杆，于是大部分石油企业都将工作重心和精力全部投入到了经济效益的提升方面，忽略了企业“软实力”的建设，导致思想宣传工作不到位，宣传的内容空洞，形式化严重，并没能结合企业的实际状况有针对性地开展各项专项思想宣传工作，从而造成了思想宣传工作无法达到预期的效果。

2.企业领导对思想宣传工作的认识不足。思想观念还比较落后，听取企业员工新的工作意见还有欠缺，导致企业员工的价值发挥缺乏足够的空间，不利于企业凝聚力的提升。例如，在日常工作当中部分领导和管理者缺乏对员工的关心，不能及时帮助员工解决急、难、愁、盼的实际问题，针对员工所提出的疑点和困难问题不能及时解答，思想宣传工作不能切实发挥作用。由此可见，在新时期加大石油企业实现宣传工作力度势在必行。

三、新时期加强石油企业思想宣传工作的对策

习近平新时代中国特色社会主义思想为国有企业改革发展提供了先进的思想文化引领；现代石油企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，不仅要在经营管理方面进行创新，更重要的是进行思想观念的创新。因此，石油企业在开展思想宣传工作时，要引进现代化的工作理念，创新工作内容和工作模式，为企业的稳定尽快发展提供一个坚实的保障。

1.把宣传思想文化提升与生产工作紧密结合起来。企业要想法设法调动基层一线职工的积极性和主动性，使各个层级都互动起来，既改进党的工作，转变干部作风，又融洽干群感情，切实为员工谋利；要注重发挥典型人物的示范引领作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进石油企业文化建设；要有创新精神，适时对企业宣传思想文化内容改进完善，保证文化推行的有效性、适应性。让文化引领始终成为员工行为规范的标杆，企业发展的指导纲领。

2.利用新媒体创新思想宣传工作。以更加开放灵活的方式加大对企业思想文化的宣传力度，增强思想宣传工作的说服力。通过利用新媒体改进思想宣传工作的内容与形式，摆脱传统思想宣传工作落后、单一的工作模式。建立新媒体互动交流服务平台，加大企业领导与职工之间的交流互动，改变传统的单向思想宣传的工作模式，让职工积极地参与到思想宣传和建设工作当中去，使思想宣传工作更具活力。

新时代赋予新使命、新思想引领新担当，在新时期思想宣传工作对于石油企业的持续健康发展具有重要的积极意义。因此，企业领导和相关工作人员必须充分认识到目前思想宣传工作中存在的问题，并根据自身的实际情况加大对思想宣传工作的改革力度，优化工作模式，有效提高职工工作的积极性，从而促进石油企业的稳定健康发展。

（作者单位：延长油田股份有限公司志丹采油厂）