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虚假招聘信息处罚规定
引言：当”高薪陷阱”成为求职路上的”拦路虎”
深夜，出租屋里的台灯还亮着。小王盯着手机里刚收到的”面试未通过”通知，屏幕蓝光映着他泛红的眼眶。这已经是他这个月第12次投递简历后无果而终——更让他崩溃的是，其中3次面试从一开始就是虚假招聘：第一次说”行政岗月薪1.5万”，到了现场却要求销售业绩；第二次以”岗前培训”为名收了2000元，培训完告知”考核未通过”不退钱；第三次更离谱，招聘信息里的公司根本不存在，所谓的”HR”卷走简历里的身份证信息后失联。
这样的场景，每天都在全国千万个求职青年的生活里上演。虚假招聘信息不仅消耗着求职者的时间、金钱和希望，更像一颗毒瘤侵蚀着就业市
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