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深化自我检视锤炼过硬作风——“六查六看”自查剖析与改进思考

在当前深化改革与高质量发展的关键时期，自觉对标更高标准、更严要求，深入开展自我检视与剖析，是每一位从业者砥砺初心、提升履职效能的内在需求。“六查六看”作为一种行之有效的自我革新方法，旨在通过系统性的对照检查，发现不足、明确方向、促进提升。本文结合实践体会，从思想、工作、作风等多个维度，对“六查六看”的内涵与实践路径进行深入剖析，并提出针对性的改进思考，以期为同仁提供些许借鉴。

一、查思想认识，看政治站位是否坚定，理论武装是否扎实

思想是行动的先导，认识是实践的动力。查思想认识，首当其冲是审视自身的政治立场是否坚定，是否始终与时代发展同向同行，是否深刻理解并践行当前阶段的核心任务与要求。这并非抽象的口号，而是体现在对重大理论、重要部署的理解深度和贯彻力度上。例如，在面对新的政策导向时，是主动学习领会其深层逻辑，还是停留在表面认知，甚至产生抵触情绪？这直接反映了政治敏锐性和判断力。

看理论武装，则侧重于理论学习的系统性与实效性。我们是否建立了常态化的学习机制？学习内容是否与时俱进，涵盖了必要的政治理论、业务知识和综合素养？更重要的是，所学理论是否真正内化为思考问题、解决问题的“金钥匙”，实现了理论与实践的有机结合。现实中，一些同志学用脱节，理论学习满足于“读过了”“学过了”，却未能转化为推动工作的具体思路和实际举措，这正是理论武装不扎实的突出表现。

二、查履职尽责，看担当作为是否主动，工作成效是否显著

岗位是履职的平台，责任是担当的基石。查履职尽责，核心在于检视是否真正做到了守土有责、守土负责、守土尽责。在其位是否谋其政？面对岗位职责范围内的工作，是积极主动、迎难而上，还是消极应付、推诿扯皮？特别是在遇到急难险重任务时，是否能够挺身而出，勇于挑重担、啃硬骨头？

看工作成效，则要求我们以结果为导向，客观评估履职行为产生的实际效果。不能仅仅满足于“做了”，更要追问“做好了没有”“效果怎么样”“群众是否满意”。工作中是否存在重过程轻结果、重形式轻实效的现象？所取得的成绩，是真正推动了事业发展、解决了实际问题，还是仅仅停留在纸面上、口头上的“政绩”？对工作成效的检视，需要我们建立科学的自我评估体系，勇于正视差距，不回避问题。

三、查工作作风，看求真务实是否到位，形式主义是否杜绝

作风是形象的镜子，也是事业成败的关键。查工作作风，首要的是看是否坚持了求真务实的精神。是否能够深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究？掌握的情况是一手的、鲜活的，还是道听途说、主观臆断的？在决策和执行过程中，是否充分尊重客观规律，是否做到了实事求是，不唯上、不唯书、只唯实？

看形式主义是否杜绝，则需要我们深刻反思工作中是否存在“虚、浮、飘”的问题。例如，是否把开会发文等同于工作落实？是否追求表面轰轰烈烈，而忽视了实际效果？是否存在过度留痕、检查考核过多过滥等加重基层负担的情况？杜绝形式主义，就是要把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。

四、查能力本领，看业务素养是否精湛，创新精神是否具备

能力是干事的基础，本领是成事的保障。查能力本领，首先要对标岗位需求，审视自身的业务知识是否扎实，专业技能是否过硬，是否能够适应新时代新任务对能力素质提出的新要求。在快速发展的时代背景下，知识更新迭代加速，是否存在本领恐慌？是否有持续学习、不断提升的紧迫感和行动自觉？

看创新精神是否具备，则关注我们是否墨守成规、因循守旧，还是能够解放思想、与时俱进。面对新形势新挑战，是否能够打破思维定势和路径依赖，积极探索解决问题的新思路、新方法、新举措？工作中是否缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班、照抄照搬？创新并非凭空想象，而是基于对工作规律的深刻把握和对实际情况的准确判断，是在继承基础上的发展。

五、查廉洁自律，看纪律规矩是否严明，底线红线是否坚守

廉洁是从业的底线，自律是修身的根本。查廉洁自律，核心在于检视自身是否严格遵守了党纪国法和各项规章制度，是否时刻绷紧廉洁这根弦。在行使权力或履行职责过程中，是否做到了公正用权、依法用权、廉洁用权？是否存在利用职务之便谋取私利的念头和行为？对亲属和身边工作人员是否严格要求、严格管理？

看底线红线是否坚守，则要求我们对党纪国法、廉洁准则怀有敬畏之心。是否清楚哪些可为、哪些不可为？在各种诱惑面前，是否能够保持清醒头脑，守住道德底线和法律红线？这不仅关乎个人前途命运，更关乎组织形象和事业发展。防微杜渐，警钟长鸣，是廉洁自律的应有之义。

六、查服务意识，看群众观念是否牢固，为民情怀是否深厚

服务是宗旨的体现，情怀是动力的源泉。查服务意识，主要是看我们是否始终坚持以人民为中心的发展思想，是否真正把群众放在心上。在工作中，是否能够设身处地