2025年多元化与包容性（DI） workplace 建设考试试题及答案.docxVIP

2025年多元化与包容性（DI）workplace建设考试试题及答案

多元化与包容性（DI）Workplace建设考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.多元化与包容性（DI）Workplace建设中，“多元化”不包括以下哪个方面？（）

A.种族和民族

B.性别

C.工作经验

D.个人兴趣爱好

2.以下哪种行为体现了对工作场所多元化的尊重？（）

A.只与和自己背景相似的同事交流

B.对不同文化背景的同事的习俗表示好奇并学习

C.按照自己的标准评价所有同事的工作表现

D.忽视同事之间的差异

3.包容性工作场所的特点不包括（）。

A.所有员工都能感到被接纳和重视

B.员工可以自由表达自己的观点和想法

C.存在明显的小团体，排斥其他员工

D.为不同背景的员工提供平等的发展机会

4.在招聘过程中，为了体现DI原则，应该（）。

A.只招聘名校毕业生

B.优先考虑与公司现有员工背景相似的候选人

C.扩大招聘渠道，吸引不同背景的人才

D.只招聘有相关工作经验的人

5.以下关于多元化团队优势的说法，错误的是（）。

A.多元化团队可能会产生更多的创新想法

B.多元化团队在决策时能考虑到更多的视角

C.多元化团队的沟通效率一定比单一背景团队高

D.多元化团队可以更好地满足不同客户的需求

6.为了促进工作场所的包容性，管理者应该（）。

A.制定严格的规章制度，要求员工绝对服从

B.忽视员工之间的个人差异

C.鼓励员工分享自己的文化和经验

D.只关注员工的工作业绩

7.当团队中出现文化冲突时，正确的做法是（）。

A.要求冲突双方中的一方放弃自己的文化观念

B.忽视冲突，等待其自行解决

C.组织双方进行沟通，了解彼此的文化背景和观点

D.偏袒其中一方

8.以下哪种情况不属于工作场所中的性别歧视？（）

A.女性员工因为生育而被降低绩效评价

B.男性和女性员工做同样的工作，但女性工资更低

C.为女性员工提供适合女性身体特点的劳动保护用品

D.晋升机会更多地倾向于男性员工

9.多元化与包容性（DI）Workplace建设的目标是（）。

A.让所有员工都变得一样

B.消除工作场所中的所有差异

C.使不同背景的员工能够共同发挥最大潜力

D.只关注少数群体的需求

10.在工作场所中，对于残障员工，应该（）。

A.避免让他们承担重要工作任务

B.为他们提供必要的辅助设施和支持

C.不给予他们与其他员工相同的培训机会

D.要求他们克服困难，不给予特殊照顾

二、多项选择题（每题4分，共20分）

1.多元化与包容性（DI）Workplace建设涵盖的方面包括（）。

A.年龄

B.宗教信仰

C.性取向

D.身体能力

2.以下哪些措施有助于建设包容性工作场所？（）

A.开展多元化培训

B.建立公平的绩效评估体系

C.设立员工资源团体

D.鼓励员工之间的互助合作

3.多元化团队在工作中可能面临的挑战有（）。

A.沟通障碍

B.文化冲突

C.决策效率低下

D.团队凝聚力难以形成

4.在工作场所中，促进性别平等的做法有（）。

A.提供同等的职业发展机会

B.消除薪酬差距

C.鼓励男性和女性员工参与各种项目

D.对女性员工进行特殊照顾，降低工作要求

5.以下关于多元化与包容性（DI）Workplace建设的说法，正确的有（）。

A.这是一个持续的过程，需要不断努力和改进

B.可以提高员工的满意度和忠诚度

C.有助于提升公司的竞争力

D.只对大型企业有意义

三、判断题（每题2分，共20分）

1.多元化就是指员工的种族和民族不同。（）

2.包容性工作场所意味着不允许有任何冲突和分歧。（）

3.在招聘时，只要关注候选人的能力，不需要考虑多元化因素。（）

4.多元化团队一定比单一背景团队更有优势。（）

5.管理者应该鼓励员工保持自己的独特性，而不是试图让他们变得一样。（）

6.当团队中出现不同意见时，应该以多数人的意见为准，忽视少数人的声音。（）

7.工作场所中的性别平等就是要让男性和女性做完全相同的工作。（）

8.建设多元化与包容性（DI）Workplace只需要关注员工的工作表现，不需要考虑他们的个人生活。（）

9.为了体现公平，对于所有员工都应该采取相同的管理方式。（）

10.多元化与包容性（DI）Workplace建设有利于营造积极向上的企业文化。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.请简要阐述多元化与包容性（DI）Workplace建设的