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2025年员工违纪处理与证据固定考试试题及答案.docx

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    2025年员工违纪处理与证据固定考试试题及答案

    员工违纪处理与证据固定考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.以下哪种行为不属于员工严重违纪行为（）

    A.连续旷工3天

    B.在工作时间内玩游戏

    C.泄露公司商业机密

    D.故意破坏公司重要设备

    2.企业在处理员工违纪时，首先应该遵循的原则是（）

    A.公平原则

    B.合法原则

    C.及时原则

    D.教育与惩罚相结合原则

    3.下列哪项证据在证明员工违纪时证明力相对较弱（）

    A.员工本人签字确认的违纪事实说明

    B.监控视频

    C.同事的口头证言

    D.违纪行为的书面报告

    4.当员工对违纪处理结果

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