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2025年化工工程师职业道德与员工关怀专题试卷及解析1

2025年化工工程师职业道德与员工关怀专题试卷及解析

2025年化工工程师职业道德与员工关怀专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在化工生产中，工程师发现某项工艺改进虽然能显著提高企业利润，但会轻微增加

对周边环境的潜在风险。此时，工程师的首要职业道德责任是什么？

A、立即向媒体曝光，以维护公众知情权

B、优先考虑企业利润，执行工艺改进

C、全面评估风险，并向管理层及相关部门如实报告，寻求更优方案

D、自行研究，直到找到万无一失的解决方案再上报

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据工程师职业道德准则，当经济效益与安全、环保发生冲突

时，应将公众安全和环境保护置于首位。工程师有责任全面、客观地评估风险，并通过

内部正规渠道进行沟通，而不是盲目执行或隐瞒。选项A过于激进，未遵循内部报告

程序；选项B违背了职业操守中对社会责任的承诺；选项D则可能导致风险管控的延

误，不符合及时报告的原则。知识点：工程师职业道德中的社会责任与风险沟通原则。

易错点：考生容易在“维护公司利益”和“履行社会责任”之间摇摆，需明确职业道德的优

先次序。

2、某化工企业为赶工期，要求员工连续高强度加班，导致部分员工身心俱疲。从员工

关怀的角度，以下哪项做法最符合现代企业管理理念？

A、发放高额加班费，以此作为激励员工的主要手段

B、严格执行劳动法，合理安排轮休，并提供心理疏导支持

C、口头表扬加班员工，强调其为公司做出的牺牲

D、只关注生产进度，对员工的疲劳状态不予干预

【答案】B

【解析】正确答案是B。现代员工关怀强调物质激励与人文关怀并重，尤其关注员工的

身心健康和可持续发展。选项B既遵守了法律法规，又体现了对员工生理和心理的双

重关怀。选项A虽然提供了物质补偿，但忽视了过度加班对健康的长期损害；选项C

和D则缺乏实质性关怀，可能导致员工职业倦怠甚至人才流失。知识点：员工关怀的

内涵，包括身心健康、工作与生活平衡。易错点：将“关怀”简单等同于“金钱补偿”，忽略

了精神支持和制度保障的重要性。

3、作为一名化工工程师，在撰写项目可行性研究报告时，您的一位同事建议您“适当美

化”数据，以增加项目获批的可能性。您应该如何应对？

A、为了团队和谐，同意同事的建议

B、拒绝修改，并严肃指出此举违反了职业诚信和科研伦理

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C、只修改不关键的数据，确保核心数据真实

D、向上级汇报同事的行为，但自己不参与

【答案】B

【解析】正确答案是B。工程师的诚信是其职业基石，任何形式的数据造假都是严重违

反职业道德的行为。直接、明确地拒绝并指出其错误性质，是维护职业尊严和科学精神

的表现。选项A是同流合污；选项C是自欺欺人，依然属于学术不端；选项D虽然举

报了同事，但未能第一时间当面制止错误，不够直接和有力。知识点：工程师的职业诚

信与科研伦理。易错点：在人情压力和职业原则之间，考生可能选择妥协，需坚守职业

道德底线。

4、化工企业在推行“安全生产月”活动时，以下哪项措施最能体现对员工生命安全的深

度关怀？

A、张贴大量安全标语，营造浓厚氛围

B、组织全员观看安全事故警示片

C、投入资金更新老旧设备，并开展针对性的应急实操演练

D、对违反安全规定的员工进行严厉罚款

【答案】C

【解析】正确答案是C。员工生命安全的保障最终要落实到硬件设施的完善和实际操作

技能的提升上。更新设备是从源头消除隐患，应急演练是提升员工在真实险情下的生存

能力，这是最根本、最有效的关怀。选项A和B侧重于意识层面，虽有必要但不够深

入；选项D是一种事后惩罚，重在警示而非预防性关怀。知识点：安全生产中“预防为

主”的原则和员工关怀的实践路径。易错点：将形式主义的宣传等同于实质性的安全投

入。

5、当工程师的个人价值观与所在公司的商业决策发生根本性冲突时（例如公司决定向

环保标准宽松的国家转移高污染生产线），最负责任的做法是？

A、为了个人职业发展，选择沉默和服从

B、在内部充分表达反对意见，若无效，可考虑辞职并按规定向监管机构反映

C、立即向公众和媒体揭露公司计划

D、说服自己这只是商业行为，与个人道德无关

【答案】B

【解析】正确答案是B。这体现了职业道德中的“忠诚反对”原则。首先应