临时用工协议书签.docxVIP

临时用工协议书签

临时用工协议书

甲方（用工单位）：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方临时工作事宜达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议为临时用工协议，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2如工作任务提前完成，本协议可提前终止；如工作任务未完成，双方可协商延长本协议期限，延长期限最长不超过原协议期限的二分之一。

1.3试用期：本协议约定试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________，工作职责包括但不限于：________________。

2.2乙方的工作地点为：________________。

2.3甲方因工作需要，可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3加班工资标准：

（1）工作日加班：不低于乙方小时工资基数的150%；

（2）休息日加班：不低于乙方小时工资基数的200%；

（3）法定节假日加班：不低于乙方小时工资基数的300%。

3.4乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月（或____元/小时）。

4.2乙方的工资构成为基本工资+绩效工资+津贴补贴。其中，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。

4.3甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4乙方依法享受的婚假、丧假、产假等假期期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

4.5甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家和地方社会保险的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴费基数按照乙方上一年度月平均工资确定，如乙方为新入职人员，则按首月工资确定。缴费基数不得低于当地规定的最低缴费标准，不得高于当地规定的最高缴费标准。

5.3乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4乙方因工负伤或患职业病，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

5.5乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要安排乙方的工作任务；

（2）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

（3）对乙方进行必要的岗位培训和安全教育；

（4）按时足额支付乙方劳动报酬；

（5）依法为乙方缴纳社会保险费；

（6）有权对乙方的工作进行考核和奖惩。

6.2乙方的权利与义务：

（1）按照约定提供劳动，获取劳动报酬；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；

（4）遵守安全操作规程，确保工作安全；

（5）参加甲方组织的安全教育和培训；

（6）完成甲方安排的工作任务。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，