迟到扣钱管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为加强公司员工时间观念，提高工作效率，规范员工工作纪律，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、迟到定义

1.上班时间开始后，未在规定时间内到达工作岗位，且未办理请假手续的，视为迟到。

2.因特殊情况需请假，但未按规定时间办理请假手续的，视为迟到。

四、迟到扣款标准

1.迟到5分钟（含5分钟）以内，扣除当月工资的5%。

2.迟到5分钟至30分钟（含30分钟），扣除当月工资的10%。

3.迟到30分钟至1小时（含1小时），扣除当月工资的15%。

4.迟到1小时以上，扣除当月工资的20%。

五、请假规定

1.员工因特殊情况需请假，应提前1天向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。

2.请假期间，员工应确保手机畅通，随时接收公司通知。

3.请假期间，如因特殊情况需延长请假时间，应及时向部门负责人提出书面申请，经批准后方可继续请假。

六、特殊情况处理

1.因自然灾害、交通事故等不可抗力因素导致迟到的，员工应在事后第一时间向部门负责人说明情况，经核实后可免于扣款。

2.因公司原因导致员工无法按时到岗的，公司应视情况给予相应的补偿。

七、监督与考核

1.人力资源部负责对迟到扣款情况进行监督，确保制度的贯彻执行。

2.各部门负责人应加强对本部门员工的监督管理，确保员工遵守公司规章制度。

3.每年底，人力资源部将对员工迟到情况进行汇总，并作为员工绩效考核的重要依据。

八、附则

1.本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2.本制度由人力资源部负责解释。

3.员工对本制度有异议的，可向人力资源部提出，人力资源部应及时予以答复。

第2篇

一、总则

为了规范员工考勤，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、迟到定义

迟到是指员工未按规定时间到达工作岗位，且未经领导批准。

四、迟到扣款标准

1.第一次迟到，扣除半天工资；

2.第二次迟到，扣除一天工资；

3.第三次迟到，扣除三天工资；

4.连续两次迟到，视为旷工，扣除三天工资；

5.连续三次迟到，视为旷工，扣除五天工资；

6.每月迟到次数累计超过五次，扣除一个月工资。

五、迟到处理流程

1.员工迟到后，需在第一时间向直属领导汇报；

2.领导审核后，将迟到情况报人事部门；

3.人事部门核实迟到情况，并按照本制度规定进行扣款；

4.人事部门将扣款情况通知财务部门，由财务部门在工资发放时扣除相应款项；

5.被扣款的员工如有异议，可在接到扣款通知之日起三个工作日内向人事部门提出申诉。

六、特殊情况处理

1.因特殊情况（如：自然灾害、突发疾病等）导致迟到，员工需在事后第一时间向领导汇报，并提供相关证明材料；

2.领导审核后，如确认属特殊情况，可免除迟到扣款；

3.领导不予批准的特殊情况，按照本制度规定进行扣款。

七、附则

1.本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准；

2.本制度由公司人事部门负责解释；

3.本制度如需修改，由公司总经理批准后发布。

本制度的制定旨在规范员工考勤，提高工作效率，确保公司正常运营。请全体员工严格遵守，共同维护公司利益。

第3篇

一、总则

为加强公司纪律，提高工作效率，确保各项工作正常开展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工及临时工。

三、迟到定义

迟到是指员工未按公司规定的时间到达工作岗位，未办理请假手续或请假未获批准。

四、迟到扣款标准

1.迟到5分钟内（含5分钟），扣除当月工资的1%；

2.迟到5分钟以上至10分钟（含10分钟），扣除当月工资的2%；

3.迟到10分钟以上至30分钟（含30分钟），扣除当月工资的3%；

4.迟到30分钟以上至1小时（含1小时），扣除当月工资的5%；

5.迟到1小时以上，扣除当月工资的10%。

五、请假规定

1.员工因事需请假，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因、时间及联系电话；

2.请假时间应尽量避开工作高峰期，以免影响工作进度；

3.请假期间，员工应确保通讯畅通，随时响应公司工作需求。

六、特殊情况处理

1.因自然灾害、突发事件等原因造成迟到，经核实后可免于扣款；

2.因员工个人原因造成迟到，如家庭紧急情况、交通拥堵等，经核实后可酌情扣除部分或全部迟到罚款；

3.员工因工作原因造成迟到，如加班、会议等，可向部门负责人申请免除迟到罚款。

七、监督与处罚

1.部门负责人负责监督本部门员工的考勤情况，对迟到行为进行记录和通报；

2.人力资源部负责监督全公司迟到扣款情况，确保制度执行；

3.