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2025国考长沙市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

题目要求：

长沙市人社局近期开展“就业帮扶进社区”专项行动，但部分群众反映帮扶效果不明显、服务流程繁琐、信息不对称等问题。请根据给定材料，归纳群众反映的主要问题，并简要分析问题产生的原因。（要求：内容全面、逻辑清晰、语言精练，不超过300字。）

材料：

1.某社区工作人员小张反映，部分就业困难人员对政策不熟悉，导致申请材料反复提交；2.某企业HR表示，招聘信息发布后，部分求职者因不熟悉线上申请流程而错失机会；3.群众李女士投诉，社区就业服务窗口人手不足，排队时间过长，且政策宣传不到位；4.材料显示，长沙市部分中小微企业因社保缴费压力，招聘积极性不高，但政府补贴政策未有效覆盖；5.某高校毕业生反映，就业指导服务仅停留在简历修改层面，缺乏实际岗位对接支持。

第二题（综合分析题，20分）

题目要求：

长沙市人社局计划推出“就业服务+数字赋能”改革，要求就业服务机构利用大数据、人工智能等技术提升服务效率。请结合材料，分析“数字赋能”对就业服务工作的积极意义，并指出可能存在的风险及应对建议。（要求：观点明确、论证充分、建议可行，不超过400字。）

材料：

1.材料指出，长沙市就业服务平台已实现岗位匹配智能推荐，但部分用户对系统操作不适应；2.某企业负责人建议，利用AI技术建立失业人员技能画像，精准对接岗位需求；3.材料显示，数字技术可降低就业服务机构人力成本，但数据安全和个人隐私保护问题凸显；4.群众王先生担忧，算法推荐可能加剧就业歧视，导致部分群体被边缘化；5.材料强调，政府需加强数字技能培训，提升就业服务对象的适应能力。

第三题（提出对策题，25分）

题目要求：

长沙市人社局计划在长沙市岳麓区开展“乡村振兴+就业创业”试点工作，要求提升农村劳动力转移就业质量。请结合材料，提出具体可行的对策建议。（要求：措施具体、针对性强、具有可操作性，不超过500字。）

材料：

1.岳麓区某村村民反映，外出务工后技能不足，就业不稳定；2.材料显示，岳麓区部分企业对农村劳动力需求旺盛，但招聘门槛较高；3.某职业培训机构表示，农村劳动力培训课程与市场需求脱节；4.材料强调，岳麓区需推动乡村产业振兴，但就业服务与产业发展衔接不足；5.某返乡创业青年建议，政府可提供创业补贴和导师支持，降低创业风险。

第四题（文章论述题，40分）

题目要求：

长沙市人社局近年来实施“春风行动”“就业援助月”等品牌活动，有效缓解了重点群体就业压力。请结合材料，围绕“就业服务与城市治理的协同”这一主题，自选角度、自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明、逻辑严谨、论据充分、语言流畅，不少于800字。）

材料：

1.长沙市人社局数据显示，“春风行动”已帮助10万余人实现就业；2.材料指出，长沙市通过优化营商环境，吸引外溢人才回流，但本地高校毕业生就业竞争激烈；3.某街道开展“就业+社区”服务，搭建零距离供需平台，但服务覆盖面有限；4.材料强调，城市治理需将就业服务融入基层治理体系，但部分社区服务资源分散；5.某专家学者建议，通过就业数据动态监测，精准施策，提升服务科学性。

答案及解析

第一题答案及解析

答案：

主要问题：

1.政策宣传不到位，群众对就业帮扶政策不熟悉；2.服务流程繁琐，申请材料反复提交，线上申请难；3.信息不对称，招聘信息发布后求职者错过机会；4.就业服务机构人手不足，群众投诉排队时间长；5.中小微企业招聘积极性不高，补贴政策未有效覆盖；6.高校毕业生就业指导缺乏岗位对接支持。

原因分析：

1.政策宣传力度不足，群众认知有限；2.服务窗口人手短缺，系统操作不完善；3.大数据应用不足，信息匹配效率低；4.企业社保压力与政府补贴衔接不畅；5.就业指导与市场脱节，缺乏实践支持。

解析：

本题考察归纳概括能力，需紧扣群众反映的问题，避免主观臆断。答案分两部分：问题归纳需提炼6个要点，原因分析需结合材料中的具体表现。注意语言精练，避免冗余表述。

第二题答案及解析

答案：

积极意义：

1.提升服务效率，大数据精准匹配岗位需求；2.降低人力成本，优化就业服务机构资源配置；3.增强服务可及性，群众足不出户即可获取信息；4.数据驱动决策，就业政策更具科学性。

风险及建议：

风险：

1.数据安全与隐私保护不足；2.算法推荐可能加剧就业歧视；3.用户数字素养不高导致操作困难。

建议：

1.加强数据加密和监管，保障个人隐私；2.完善算法监管机制，避免歧视性推荐；3.开展数字技能培训，提升群众适应能力。

解析：

本题考察综合分析能力，需先肯定“数字赋能”的积极作用，再指出潜在风险并提建议