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2025企业标准版劳务派遣合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的基本内容

1.1劳务派遣服务内容

甲方同意按照本合同约定，向乙方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于派遣员工至乙方工作场所，完成乙方委托的各项工作任务。派遣员工的数量、岗位及工作期限在本合同附件中明确。

1.2合同期限

本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签事宜，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条派遣员工的工作内容

2.1岗位及人数

甲方根据乙方的需求，派遣名员工至乙方指定的岗位工作，具体岗位及人数详见附件。

2.2工作地点

派遣员工的工作地点为乙方指定的场所，具体地址为：。

2.3工作时间

派遣员工的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。如乙方因工作需要延长工作时间，需与甲方协商并依法支付加班费用。

2.4工作职责

派遣员工的具体工作职责以乙方提供的岗位描述为准，甲方应确保派遣员工具备相应的工作能力，并遵守乙方的规章制度。

第三条劳务费用及支付方式

3.1费用标准

甲方根据乙方的需求，收取相应的劳务派遣服务费用，具体标准为：元/月/人。该费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金、福利费用等。

3.2费用支付方式

乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

3.3发票开具

甲方应向乙方提供合法的增值税专用发票或其他合规票据，发票内容应与实际支付的费用一致。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.1.1甲方有权根据乙方的需求，调整派遣员工的数量、岗位及工作内容。

4.1.2甲方应与派遣员工签订合法的劳动合同，并依法为派遣员工缴纳社会保险、公积金等福利费用。

4.1.3甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。

4.1.4甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费用，并有权追讨逾期未支付的费用。

4.2乙方的权利和义务

4.2.1乙方有权根据实际需要，调整派遣员工的工作岗位、工作内容及工作时间。

4.2.2乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保其在工作中的合法权益。

4.2.3乙方应按时支付劳务派遣服务费用，不得无故拖欠或拒付。

4.2.4乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议或更换要求。

第五条劳动条件和劳动保护

5.1劳动条件

乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、安全措施、卫生设施等。

5.2劳动保护

乙方应依法为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并确保其在工作中的安全。如派遣员工在工作中发生意外伤害，乙方应依法协助甲方处理相关事宜。

5.3职业培训

乙方可以根据工作需要，为派遣员工提供必要的职业培训，费用由乙方承担。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同变更

在本合同有效期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2合同解除

在本合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

（1）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3合同终止

本合同到期后自动终止，双方如需续签，应另行签订书