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2025国考合肥市文秘办公岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

合肥市某区近年来在提升政府服务效能方面开展了多项工作,但部分市民反映办事流程仍存在优化空间。请根据给定材料,概括该区在提升政府服务效能方面的主要做法,并分析当前存在的问题。

答案:

主要做法:

1.推行“一窗受理”改革:整合多个部门的业务窗口,实现“最多跑一次”目标,减少群众办事环节。

2.优化线上服务平台:开发“智慧政务”APP,整合政务信息查询、预约办事等功能,提升服务便捷性。

3.加强基层服务站建设:在社区设立便民服务点,提供政策咨询、证明办理等线下服务,覆盖偏远区域。

4.开展业务培训:定期组织窗口工作人员培训,提升服务态度和专业能力。

存在的问题:

1.部分业务跨部门协调不畅:如企业注册需跑多个部门,流程冗长。

2.线上平台操作复杂:部分老年人对智能设备使用不熟练,线上服务存在“数字鸿沟”。

3.基层服务站资源不足:部分社区服务人员配备不足,响应速度慢。

4.政策宣传不到位:部分市民对最新服务政策知晓率低。

解析:

此题考察考生对政府服务效能提升的归纳概括能力。材料需体现政府主动改革与现存问题的双重维度,做法需具体化,问题需结合市民反馈。答案分点清晰,避免主观臆断。

2.题目(15分):

近年来,合肥市大力推进绿色低碳发展,但部分企业因环保成本增加出现经营压力。请根据给定材料,概括合肥市推动绿色低碳发展采取的主要措施,并分析企业面临的挑战。

答案:

主要措施:

1.出台补贴政策:对采用清洁能源的企业给予财政补贴,降低转型成本。

2.建设绿色园区:规划生态工业园区,推动产业链绿色协作。

3.强化环保监管:引入第三方检测机构,对企业排放进行实时监控。

4.开展技术培训:组织专家对企业员工进行环保技术培训,提升减排能力。

企业面临的挑战:

1.初期投入高:环保设备改造需大量资金,中小企业融资难。

2.技术瓶颈:部分企业缺乏先进减排技术,转型进度缓慢。

3.政策配套不足:部分补贴政策覆盖面窄,未能完全覆盖所有行业。

4.市场竞争力下降:环保成本增加导致产品价格上升,客户流失。

解析:

此题结合合肥市绿色低碳政策与企业反馈,考察考生对政策落地效果的全面分析。措施需体现政府主导,挑战需从企业角度切入,避免泛泛而谈。

3.题目(15分):

合肥市近年来加强基层治理,但部分社区存在“一刀切”现象,引发居民不满。请根据给定材料,概括该市加强基层治理的主要做法,并分析当前存在的问题。

答案:

主要做法:

1.推行网格化管理:将社区划分为若干网格,配备网格员负责信息收集和矛盾调解。

2.建立居民议事会:定期召开议事会,听取居民意见,决策社区事务。

3.加强信息化建设:开发社区APP,发布通知、收集意见、开展线上投票。

4.开展志愿服务:组织党员干部参与社区服务,提升居民满意度。

存在的问题:

1.政策执行简单化:部分网格员为完成任务,强制推行不合理的措施。

2.居民参与度低:议事会常因形式主义流于表面,居民实际发言权有限。

3.信息化工具滥用:部分居民因隐私顾虑不愿使用APP,导致信息收集不全面。

4.矛盾调解不专业:部分网格员缺乏调解技巧,加剧居民与政府对立。

解析:

此题聚焦基层治理中的“一刀切”问题,考察考生对政策优化的认知。做法需体现政府创新,问题需结合居民实际感受,避免脱离现实。

二、综合分析类(共2题,每题20分)

4.题目(20分):

给定材料显示,合肥市在推动文旅产业融合过程中,部分景区过度商业化引发争议。请结合材料,分析文旅融合的积极意义与潜在风险,并提出优化建议。

答案:

积极意义:

1.提升产业效益:文旅融合带动周边餐饮、住宿等服务业发展,增加就业机会。

2.丰富游客体验:将历史文化融入旅游活动,增强游客参与感。

3.促进乡村振兴:利用乡村特色资源开发文旅项目,带动农民增收。

潜在风险:

1.过度商业化:景区过度开发,破坏自然与人文环境。

2.同质化竞争:文旅项目缺乏创新,导致游客体验单一。

3.管理缺位:部分景区监管不足,存在安全隐患。

优化建议:

1.划定商业开发红线:严格限制景区商业化规模,保护核心文化区域。

2.鼓励差异化发展:支持景区开发小众特色项目,避免同质化竞争。

3.加强监管与培训:完善景区管理制度,提升从业人员服务水平。

解析:

此题考察考生对文旅融合政策的辩证分析能力。需结合合肥市实际情况,避免空泛的理论阐述,建议需具体可操作。

5.题目(20分):

给定材料显示,合肥市在推进智慧城市建设中,部分老年人因不适应智能技术而面临生活不便。请结合材料,分析智慧城市建设的利弊

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