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2025物业管理劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事物业管理相关工作的事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方工作内容包括但不限于：

（1）负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；

（2）对业主的报修需求进行响应和处理；

（3）维护物业管理区域内的安全秩序；

（4）负责绿化养护和环境卫生管理；

（5）协助甲方处理与物业管理相关的其他工作。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）工作制。

3.2标准工时为每日小时，每周个工作日。

3.3甲方因工作需要，可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，乙方应予配合。

3.4加班加点工资按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金根据乙方工作表现和公司规章制度核定。

4.2甲方根据乙方的工作岗位、技能、劳动强度、劳动条件等因素，调整乙方的工资标准。

4.3甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.4工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

4.5乙方的加班加点工资、绩效奖金、津贴补贴等按照国家和甲方的有关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的年假、婚假、丧假、产假等法定休假权利。

5.3甲方根据自身经济情况为乙方提供补充保险或其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或业主信息。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权予以批评教育或按照规章制度给予相应处分。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

7.2在约定的试用期内，甲方可提前日通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿金。

7.3乙方在试用期满后，如不符合甲方录用条件，甲方可提前日通知乙方解除本合同。

7.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除本合同。

7.5乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事本岗位工作的，甲方不得解除本合同。

7.6合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条经济补偿

8.1因甲方的原因解除本合同的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资，支付方式按照法律规定执行。

第九条其他条款

9.1乙方承诺在签订本合已充分了解甲方的规章制度，