2025年电商行业竞业限制合同协议.docxVIP

2025年电商行业竞业限制合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制目的

甲乙双方确认，在乙方在甲方任职期间，乙方接触、知悉并掌握甲方的商业秘密以及与甲方经营相关的保密信息（以下简称“保密信息”）。为保护甲方的合法权益，防止其在乙方离职后利用所掌握的保密信息在竞争领域谋取利益，损害甲方利益，双方同意在乙方离职后签订本竞业限制协议。甲方实施竞业限制的目的在于保护其拥有的在[全国范围/或具体省、市范围，例如：北京市]从事[具体电商行业领域，例如：在线服装零售、电子商务平台运营]业务所依赖的核心商业秘密、客户资源、供应链信息、营销策略、运营数据及特定经营模式等。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：本竞业限制协议所指的地域范围为期限内的[全国范围/或具体省、市范围，例如：上海市]。

2.行业范围：乙方不得在与甲方从事[具体电商行业领域，例如：在线服装零售]业务相同或类似的业务领域内，以任何形式（包括但不限于自主经营、合伙经营、受雇、顾问、股东等）直接或间接参与竞争。具体竞争业务界定包括但不限于：在[全国范围/或具体省、市范围]内，从事[具体电商行业领域，例如：在线销售同类服装产品、建立类似电子商务平台、提供类似电商运营服务]等直接竞争活动。

3.时间范围：本竞业限制协议自本协议约定的竞业限制期开始日计算，为期[例如：十二个月/二十四个月]。

4.主体范围：本竞业限制协议适用于甲方现任/曾任[高级管理人员、核心技术人员、高级营销人员、掌握核心客户资源的人员等，请根据实际情况具体列明岗位层级或类型]。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资总额的[例如：五十%]。月工资是指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资及甲方支付的法定福利待遇，具体计算方式以甲方规章制度规定为准。

2.支付时间：甲方应于每月[例如：十五日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

3.支付期限：甲方应按本协议约定，在整个竞业限制期限内按时足额支付经济补偿金。

4.如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权立即解除本竞业限制协议，甲方仍应按照本协议第三条第1款、第3款的规定支付乙方已履约月份的经济补偿金，并应当承担违约责任。

第四条保密义务

在竞业限制期内及离职后，乙方应对在甲方任职期间所知悉的任何保密信息承担保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人接触、使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或得到甲方的书面许可。此保密义务不因本竞业限制协议的终止而解除。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，即视为乙方违约。乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于直接经济损失、为调查该违约行为所支付的合理费用等。若甲方要求，乙方应就其违约行为提供担保。

2.若甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，应按日向乙方支付未付补偿金总额的[例如：千分之五]作为违约金，直至付清为止。同时，乙方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定解除本竞业限制协议。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条生效及其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的竞业限制期自乙方与甲方劳动关系解除或终止后次月起计算，为期[例如：十二个月/二十四个月]。

2.本协议是双方劳动关系解除或终止协议的一部分，构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前任何口头或书面的约定。

3.本协议任何条款的修改或变更，均须经双方协商一致并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

6.双方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿签署本协议。

7.甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________