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2025国考金华市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.金华市劳动监察部门在处理劳动争议时，对于事实清楚、权利义务关系明确的案件，通常适用哪种程序？

A.普通程序

B.简易程序

C.仲裁程序

D.行政复议程序

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行什么程序？

A.征求工会或者职工代表的意见

B.直接公布实施

C.经过职工代表大会通过

D.报劳动行政部门备案

3.金华市某企业因未依法为员工缴纳社会保险，被劳动监察部门责令限期改正。企业逾期未改正，劳动监察部门可以采取什么措施？

A.直接吊销企业营业执照

B.处以罚款

C.责令停业整顿

D.由公安机关强制执行

4.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员在执行公务时，应当佩戴什么标志？

A.工作证

B.执法证

C.证件挂绳

D.口哨

5.金华市某劳动者因工伤申请劳动能力鉴定，应当向哪个机构提出申请？

A.人力资源和社会保障局

B.工会组织

C.劳动能力鉴定委员会

D.企业所在地的社保经办机构

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于长期超负荷工作，导致他的健康状况急剧下降。

B.为了提高劳动者的维权意识，劳动监察部门开展了一系列宣传教育活动。

C.劳动合同纠纷的解决，不仅需要法律依据，还需要双方协商一致。

D.劳动保障监察员的工作，不仅关系到劳动者的权益，也影响着企业的健康发展。

7.填入画横线部分最恰当的一项是：

劳动监察部门在处理劳动争议时，应当以______为原则，确保程序合法、结果公正。

A.效率优先

B.维护企业利益

C.公平公正

D.行政处罚

8.下列词语中，与“劳动保障”意思最相近的一项是：

A.劳动纠纷

B.社会保险

C.工会维权

D.劳动仲裁

9.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.劳动监察员在执法过程中，应当依法依规，不得滥用职权。

B.该企业长期拖欠员工工资，严重侵犯了劳动者的合法权益。

C.劳动合同的签订，必须经过双方签字盖章，才能产生法律效力。

D.劳动保障监察工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断创新方法。

10.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动者的人格尊严不受侵犯。

B.劳动争议的解决，应当遵循合法、公正、及时的原则。

C.劳动保障监察员在执法时，应当佩戴执法证。

D.劳动合同的解除，必须符合法定条件。

11.填入画横线部分最恰当的一项是：

劳动监察部门在处理劳动争议时，应当注重______，确保当事人的合法权益得到有效保障。

A.效率优先

B.维护企业利益

C.公平公正

D.行政处罚

12.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.劳动监察员在执法过程中，应当依法依规，不得滥用职权。

B.该企业长期拖欠员工工资，严重侵犯了劳动者的合法权益。

C.劳动合同的签订，必须经过双方签字盖章，才能产生法律效力。

D.劳动保障监察工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断创新方法。

13.下列词语中，与“劳动保障”意思最相近的一项是：

A.劳动纠纷

B.社会保险

C.工会维权

D.劳动仲裁

14.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于长期超负荷工作，导致他的健康状况急剧下降。

B.为了提高劳动者的维权意识，劳动监察部门开展了一系列宣传教育活动。

C.劳动合同纠纷的解决，不仅需要法律依据，还需要双方协商一致。

D.劳动保障监察员的工作，不仅关系到劳动者的权益，也影响着企业的健康发展。

15.填入画横线部分最恰当的一项是：

劳动监察部门在处理劳动争议时，应当以______为原则，确保程序合法、结果公正。

A.效率优先

B.维护企业利益

C.公平公正

D.行政处罚

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某企业2024年1-6月每月的员工工资总额分别为：5万元、6万元、7万元、8万元、9万元、10万元。该企业上半年平均每月的工资总额是多少万元？

A.7.5

B.8

C.8.5

D.9

17.劳动监察部门对某市100家企业进行随机抽查，发现其中有20家企业存在劳动用工不规范问题。如果按照这个比例推算，该市1000家企业中大约有多少家企业存在劳动用工不规范问题？

A.200

B.250

C.300

D.350

18.某企业安排员工加班，按照国家规定，加班工资为正常工资的150%。如果某员工某月正