短期激励管理制度(3篇).docxVIP

短期激励管理制度(3篇).docx

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第1篇

一、前言

为了激发员工的工作热情，提高工作效率，实现公司短期目标，特制定本短期激励管理制度。本制度旨在通过设立合理的激励措施，激励员工在短期内取得显著的工作成果，为公司创造更大的价值。

二、激励原则

1.公平公正：激励措施对所有员工一视同仁，确保激励的公平性。

2.透明公开：激励制度及实施过程公开透明，让员工了解激励政策。

3.竞争激励：通过设定合理的竞争机制，激发员工的工作积极性。

4.目标导向：激励措施与公司短期目标相结合，确保激励的有效性。

三、激励对象

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职人员等。

四、激励措施

1.绩效奖金：根据员工在短期内的绩效考核

该用户很懒，什么也没介绍

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