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2025年组训研修结训测试

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P13工号：

主管辅导周复盘会优秀分享是哪一类型标杆？

A、销售标杆

B、主管领跑标杆

C、辅导标杆

D、招募标杆

招募检视周复盘会的研讨主题？

A、围绕未U主管共性问题研讨

B、围绕月度营业单位共性问题研讨

C、围绕未达CT营业室共性问题研讨

D、围绕未送训营业室共性问题研讨

PDS新人周工作坊要求每周至少开办几次

A、1次/周

B、2次/周

C、3次/周

D、4次/周

2025年PDS新人周工作坊的训练对象是

A、3个月内新人

B、4-6月新人

C、7-9月新人

D、4-12月新人

PDS新人周工作坊培训周期

A、3个月

B、5个月

C、1个月

D、1年

“主管面谈”中使用的工具是？

A、收入计算器

B、客户管理系统

C、活动平台

D、会议系统

高价值客户指的是什么样的客户？

A、应缴总保费10万以上

B、应缴总保费20万以上

C、应缴总保费30万以上

D、应交总保费40万以上

高温客户指的是什么温度的客户？

A、温度大于30度

B、温度大于50度

C、温度大于70度

D、温度大于90度

新人获得健康管理师认证资格的入围条件是？

A、入司6个月内月均达U

B、入司12个月内月均达U

C、入司6个月内3次U

D、入司12个月内6次U

养老规划师认证的合作机构是？

A、上海瑞金医院

B、上海财经大学

C、复旦大学

D、LIMRA

优增推动聚焦优增区、优增人、______

A、优质新人

B、增优人

C、Cπ新人

D、增新人

准主管三级点火slogen：不止于绩优，_________

A、更做引领者

B、更做绩优组织

C、成为企业家

D、成为MDRT

室经理有____个基本法收入项目

A、5

B、8

C、13

D、21

四季度招募主体实动率目标_____

A、12%

B、14%

C、15%

D、16%

周单元经营与现有经营模式的不同？

A、时间维度

B、管理颗粒度

C、反馈调整速度

D、活动量管理重点

E、工具技术支持和应用场景

月规划会标准化流程？

A、月度复盘

B、优秀分享

C、问题研讨

D、下月规划

E、下周安排

二会指的是？

A、月规划会

B、早干会

C、周复盘会

D、大早会

E、二早

PDS中的3P、4R、5W1H的3P是指什么？

A、目标

B、方法

C、过程

D、收获

PDS的训练方式中，角色演练的三个角色分别是

A、业务员

B、客户

C、辅导员

D、观察员

“神太看板”的改版主要包括哪些功能？

A、业务规划

B、活动管理

C、会议经营

D、空中课堂

下面哪些客户可以判断为潜在高价值客户？

A、车价高的客户

B、社保交的多的客户

C、小区所在位置房价高

D、20年前买的保单就有较高应缴总保费

首3月新人培育的三项关键动作是？

A、规划面谈

B、搭建平台

C、技能训练

D、活动管理

首3月新人培育主要的三次规划面谈分别是？

A、签约规划面谈

B、月度规划面谈

C、结训规划面谈

D、晋升面谈规划

以销售行为管理为核心的训战营执行的四步流程是？

A、活动检视

B、规划面谈

C、陪访辅导

D、专题训练

E、集体辅导

F、市场实作

通过“数学、数字、数智”，真正做到基于逻辑、从客户出发、数智赋能，助力队伍行为落地，实现机构管理升级。

A、正确

B、错误

标准化周单元经营：聚焦周主题，固化周节奏，明确周目标，锁定重点人群，同频共振，周周达成，实现月度目标达成。

A、正确

B、错误

二会召开如遇节假日，可延后，不可提前。

A、正确

B、错误

“业务规划”模块中，支持查看个人历史业绩？

A、正确

B、错误

客户的温度只会上升不会下降？

A、正确

B、错误

新人获得养老规划师认证资格的入围条件为：入司12个月内6次U

A、正确

B、错误