《职业病防治法》职业病诊断安全试题库及答案.docxVIP

《职业病防治法》职业病诊断安全试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，下列哪项属于法定职业病的必备条件？（）

A.劳动者因接触粉尘导致的肺部不适

B.疾病与职业活动存在直接因果关系且列入国家职业病目录

C.用人单位未提供防护用品导致的健康损害

D.劳动者自身患有基础疾病合并职业暴露

答案：B

2.职业病诊断机构应当经哪一级卫生行政部门批准？（）

A.县级

B.设区的市级

C.省级

D.国家级

答案：C

3.劳动者申请职业病诊断时，无需提供的材料是？（）

A.职业史、职业病危害接触史证明

B.近三年的家庭收入证明

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.既往诊疗记录

答案：B

4.职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果的，诊断机构应如何处理？（）

A.终止诊断程序

B.依据劳动者提供的证据及相关部门调查结果综合判定

C.要求劳动者自行委托检测

D.直接推定用人单位存在过错

答案：B

5.职业病诊断证明书应当由几名以上取得职业病诊断资格的执业医师签署？（）

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

答案：C

6.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以在收到诊断证明书之日起多少日内向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定？（）

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

7.职业病诊断、鉴定费用应由谁承担？（）

A.劳动者个人

B.诊断机构

C.用人单位

D.卫生行政部门

答案：C

8.用人单位未按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处多少罚款？（）

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：C

9.职业病诊断机构超出批准范围从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少罚款？（）

A.1万元以下

B.1万元以上3万元以下

C.3万元以上5万元以下

D.5万元以上10万元以下

答案：B

10.下列哪项不属于职业病诊断应当综合分析的因素？（）

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.病人的家族遗传病史

D.临床表现以及辅助检查结果

答案：C

11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上（）。

A.加盖公章

B.注明“与原件一致”

C.由经办人签字

D.注明用途

答案：A

12.职业病诊断机构发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（）报告。

A.劳动保障行政部门

B.用人单位

C.劳动者本人

D.工会组织

答案：B

13.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.诊断机构

答案：B

14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.诊断机构

答案：B

15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.由新单位重新认定

C.不变

D.由原单位与新单位协商确定

答案：C

16.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.卫生行政部门

B.民政部门

C.劳动保障行政部门

D.应急管理部门

答案：B

17.职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容不包括（）。

A.职业病诊断证明书

B.劳动者职业史、接触史

C.诊断过程记录

D.劳动者个人隐私信息

答案：D

18.卫生行政部门应当自收到职业病危害项目申报资料之日起（）个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

19.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病