2025年劳务外包服务合同模板.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年劳务外包服务合同模板

甲方(发包方):[甲方公司全称]

法定代表人/负责人:[甲方负责人姓名]

地址:[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方(承包方):[乙方公司全称]

法定代表人/负责人:[乙方负责人姓名]

地址:[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码:[乙方统一社会信用代码]

联系电话:[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方将部分劳务业务外包给乙方事宜,达成如下协议:

第一条合同主体资格与资质确认

甲乙双方均为合法存续的法人或其他组织,具备签订和履行本合同的能力。甲方确认其根据自身经营需要,依法将部分非核心业务流程中的劳务工作外包。乙方确认其具备合法的劳务派遣经营许可证(或提供劳务外包服务的相应资质),有权从事本合同约定的劳务外包业务。

第二条劳务外包内容与范围

1.甲方同意将位于[具体服务地点]的[具体部门或岗位名称,例如:生产部一线操作岗、办公楼保洁服务、安保巡逻服务]的劳务工作外包给乙方。

2.具体的外包工作内容包括但不限于:[详细列举具体工作内容,例如:按照甲方生产计划完成指定产品的组装、负责甲方办公区域的日常清洁、负责甲方办公区域的门禁管理、安全巡查等]。

3.乙方需按照甲方的合理要求和工作标准,组织和管理符合条件的劳务人员完成本条约定的工作内容,确保服务质量达到甲方规定的要求。

4.本合同项下的劳务外包期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。合同期满前[具体天数,例如:三个月],经双方协商一致,可续签合同。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务:

1.有权向乙方明确外包工作的具体内容、标准、流程和要求,并对乙方提供的服务工作进行必要的监督和检查。

2.应为乙方及其派遣/外包的劳务人员提供必要的工作场所、设备、工具及相关的安全生产条件。

3.应按照本合同约定,按时足额向乙方支付劳务费用。

4.应向乙方提供与劳务外包工作相关的必要资料和信息,并配合乙方处理与劳务人员相关的必要事务。

5.应建立健全内部管理制度,并将其相关要求告知乙方及劳务人员。

6.负责承担其自身经营活动中产生的法律责任。

7.应确保提供劳务人员的工作环境符合国家及地方关于安全生产、劳动保护、职业健康等方面的法律法规要求。

8.不得无故干涉乙方对其自有劳务人员的管理活动。

乙方的权利与义务:

1.有权按照国家法律法规及本合同约定,自行组织、管理和调配完成本合同项下劳务工作所需的劳务人员。

2.应依法与所使用的劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系,并承担相应的劳动保障责任。

3.负责劳务人员的招聘、录用、培训、考勤、绩效考核、薪酬福利发放、社会保险缴纳、档案管理、劳动争议处理等全部人力资源管理事务。

4.应确保所使用的劳务人员具备履行岗位职责所需的技能和素质,并保证劳务人员的数量满足甲方工作需求。

5.应严格执行甲方的规章制度(包括但不限于安全生产规程、行为规范、保密制度等),并负责对劳务人员进行相关教育和培训。

6.应对其使用的劳务人员在工作中发生的工伤事故承担全部责任,并依法依规处理。

7.应保护甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或不正当使用。

8.应接受甲方对服务质量的监督,并根据甲方的要求进行改进。

9.应负责处理因劳务人员违反甲方规章制度或发生劳动争议而引发的纠纷。

10.负责承担其自身经营活动中及管理劳务人员过程中产生的法律责任。

第四条劳务费用与支付

1.劳务费用的计算方式为:[明确具体的计算方式,例如:按劳务人员人数×每人每日/每月费用标准;或按实际完成工作量×约定单价;或按固定总价包干等]。

2.本合同项下劳务费用的单价/标准为人民币[具体金额]元[币种][单位,例如:元/人/月]。

3.甲方应于每月[具体日期,例如:10日]前,向乙方支付上一周期(或上月)的劳务费用。

4.支付方式:甲方通过银行转账方式将劳务费用支付至乙方指定的以下银行账户:

开户名:[乙方公司全称]

开户行:[乙方开户银行名称]

账号:[乙方银行账号]

5.如劳务费用包含税费,则[明确约定税费承担方式和具体税种,例如:由甲方承担增值税及其附加税费,乙方在支付中代扣代缴;或由乙方承担全部税费责任等]。

第五条人员管理与劳动关系

1.明确甲方与乙方及乙方所使用的劳务人员之间不存在任何形式的劳动或人事关系。甲方仅与乙方就劳务外包服务建立合同关系,不对乙方劳务人员直接进行管理、指挥或约束。

2.乙方是其所使用劳务人员的用人

文档评论(0)

青橙 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档