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(新)意识形态分析研判报告第二季度

第二季度意识形态分析研判报告

一、意识形态工作总体态势

第二季度，在复杂多变的国内外形势下，我单位意识形态领域整体保持积极健康、平稳有序的发展态势。广大干部职工政治立场坚定，对党的理论和路线方针政策高度认同，能够坚决贯彻落实党中央决策部署。

在社会层面，随着国内经济的逐步复苏和各项政策的持续推进，人民群众对国家发展前景充满信心，主流舆论场正能量充沛，社会思想舆论环境总体和谐稳定。但同时，我们也清醒地认识到，意识形态领域仍然面临着一些挑战和风险，需要我们高度警惕并加以应对。

二、主要工作举措及成效

1.强化理论武装，筑牢思想根基

深入推进理论学习常态化制度化。本季度，我单位通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党中央最新决策部署。共开展党委理论学习中心组学习[X]次，专题讲座[X]场，参与学习人数达[X]余人次。通过系统学习，广大干部职工进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强理论宣传阐释。充分利用单位内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地，开设理论学习专栏，及时推送理论学习资料和解读文章，引导干部职工深入理解党的创新理论。本季度，共发布理论学习文章[X]篇，阅读量达[X]人次，有效扩大了理论宣传的覆盖面和影响力。

2.加强阵地建设，规范舆论引导

严格落实意识形态工作责任制。明确各部门意识形态工作责任，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，确保意识形态工作责任落到实处。本季度，共召开意识形态工作专题会议[X]次，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。

加强对各类宣传阵地的管理。对单位内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地进行全面梳理和排查，建立健全信息发布审核机制，严格审核发布内容，确保宣传阵地可管可控。本季度，共审核发布信息[X]条，未出现任何意识形态方面的问题。

积极开展舆论引导工作。密切关注社会舆情动态，及时回应社会关切，积极传播正能量。本季度，针对社会热点问题和突发事件，共发布正面引导信息[X]条，有效引导了社会舆论，维护了社会稳定。

3.开展主题活动，弘扬主流价值观

组织开展主题教育活动。结合本季度重要时间节点，如五一劳动节、五四青年节、六一儿童节等，组织开展了一系列主题教育活动，弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神和勤俭节约精神。例如，在五一劳动节期间，开展了“劳动最光荣”主题宣传活动，通过宣传劳动模范和先进工作者的事迹，激发了广大干部职工的劳动热情和创造活力。

加强精神文明建设。积极推进文明单位创建工作，开展志愿服务活动、道德讲堂等活动，培育和践行社会主义核心价值观。本季度，共组织开展志愿服务活动[X]次，参与人数达[X]余人次，营造了良好的社会风尚。

三、存在的问题及原因分析

1.网络意识形态安全面临挑战

随着互联网的快速发展，网络已成为意识形态斗争的主阵地。本季度，我们发现网络上存在一些不良信息和负面舆情，如虚假信息、谣言、网络暴力等，对我单位的形象和声誉造成了一定的影响。同时，一些干部职工的网络安全意识和防范能力有待提高，容易受到网络不良信息的影响。

原因分析：一是网络传播速度快、范围广，信息监管难度大；二是部分干部职工对网络意识形态安全的重要性认识不足，缺乏必要的网络安全知识和技能。

2.意识形态工作创新不足

在意识形态工作中，我们仍然存在一些传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。例如，在理论宣传方面，形式较为单一，内容不够生动活泼，难以吸引干部职工的关注和参与。

原因分析：一是对意识形态工作的新形势、新任务研究不够深入，缺乏创新思维和创新理念；二是意识形态工作队伍的综合素质有待提高，缺乏创新人才和创新能力。

3.部分干部职工对意识形态工作重视不够

部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态的现象。认为意识形态工作是软任务，没有实际的经济效益，对意识形态工作不关心、不重视。

原因分析：一是对意识形态工作的宣传教育不够深入，部分干部职工对意识形态工作的概念和内涵理解不够准确；二是绩效考核体系中对意识形态工作的权重设置不够合理，导致部分干部职工对意识形态工作缺乏积极性和主动性。

四、下一步工作计划

1.加强网络意识形态安全管理

建立健全网络意识形态安全工作机制。加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置网络不良信息和负面舆情。建立网络意识形态安全应急预案，提高应对网络突发事件的能力。

加强对干部职工的网络安全培训。组织开展网络安全知识培训和技能竞赛，提高干部职工的网络安全意识和防范能力。引导干部职工正确使用网络，自觉抵制网络不良信息。