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2025年非全日制用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙非全日制用工事宜，订立本合同。

第一条工作内容

乙方同意根据甲方的岗位需求，在非全日制形式下履行以下工作职责：

1.1从事_________________________方面的工作，具体任务包括但不限于_________________________。

1.2遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

1.3与甲方指定人员保持沟通，及时汇报工作进展。

第二条工作地点

2.1乙方主要工作地点为_________________________。

2.2如甲方因工作需要，可安排乙方在不同地点或通过远程、移动等方式完成工作，但应提前告知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

3.2甲方根据工作需要，可灵活安排乙方的具体工作时间，如集中工作、分散工作等，但每周总工作时长不超过二十四小时。

3.3乙方应在甲方规定的或双方协商确定的工作时间内提供劳动。

第四条工作报酬

4.1乙方的小时工资标准为人民币____________元/小时。（该标准不得低于甲方所在地的最低小时工资标准）

4.2甲方按月支付乙方工资，支付周期最长不得超过十五日。

4.3工资支付方式为银行转账，甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.4甲方在每月____________日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.5乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方必须依法为乙方缴纳工伤保险。

5.2关于是否为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，甲方可根据自身情况和地方政策决定，但应提前告知乙方。如甲方选择缴纳，相关费用由甲方承担。

第六条合同期限

6.1本合同期限为_________________________。

6.2合同期限可以是：

（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至_________________________任务完成之日止。

6.3如本合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。续订合同时，甲方的工资支付标准不得低于本合同约定的标准。

第七条合同的解除

7.1甲乙双方可以在任何时间以书面形式通知对方终止本合同，无需提前通知期。但甲方应立即结清乙方工资。

7.2乙方可以随时通知甲方终止本合同，甲方应在收到通知后立即终止合同，并结清乙方工资。

7.3甲方在符合法律规定的特定情形下，可以提前三日通知乙方终止本合同，但无需支付经济补偿。该情形包括但不限于：

（1）乙方自始至终未提供劳动或提供劳动不符合要求。

（2）乙方因健康原因或其他个人原因无法继续工作。

7.4无论因何种原因终止合同，甲乙双方均应按实际提供劳动的时间结算工资，并在终止合同之日起三日内结清。

第八条违约责任

8.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

8.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可加收滞纳金。

8.3乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条保密义务

9.1乙方在履行本合同期间及合同终止后____________年内，应对在甲方了解到的商业秘密和技术信息承担保密义务，不得泄露或不正当使用。

9.2保密义务包括但不限于甲方的产品信息、经营策略、客户资料、技术数据等。

第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

11.3本合同所有条款内容均为双方真实意思表