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《劳动法》未成年工保护安全试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。

A.14；16

B.15；18

C.16；18

D.17；20

答案：C

2.用人单位招用未成年工，应当在入职后（）日内，到当地劳动行政部门办理登记。

A.7

B.15

C.30

D.60

答案：C（依据《未成年工特殊保护规定》第九条）

3.下列哪类工作不属于未成年工禁止从事的劳动范围？

A.矿山井下作业

B.森林业伐木、归楞及流放作业

C.连续负重每小时在6次以上且每次超过20公斤的作业

D.普通办公室文件整理工作

答案：D（《未成年工特殊保护规定》第三条明确禁止前三项）

4.未成年工上岗前，用人单位应当对其进行（）。

A.安全知识培训

B.职业技能培训

C.职业道德培训

D.健康知识培训

答案：A（《未成年工特殊保护规定》第八条）

5.用人单位安排未成年工从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动时，属于违法行为。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：D（《劳动法》第六十四条规定禁止安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动）

6.未成年工的健康检查应在以下哪个阶段进行？

A.仅入职前

B.入职前、工作满1年、年满18周岁距前一次体检超过半年

C.仅工作满1年时

D.入职前和离职时

答案：B（《未成年工特殊保护规定》第六条）

7.未成年工健康检查的费用应由（）承担。

A.未成年工本人

B.用人单位

C.当地劳动行政部门

D.社会保险基金

答案：B（《未成年工特殊保护规定》第十条）

8.用人单位未按规定对未成年工进行健康检查的，由劳动行政部门责令改正，并处（）的罚款。

A.1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上1万元以下

D.1万元以上5万元以下

答案：B（《劳动保障监察条例》第二十三条）

9.以下哪种情形不属于未成年工禁忌从事的劳动？

A.作业场所空气中铅含量超过国家卫生标准的作业

B.间断性搬运重物（每次25公斤，每小时4次）

C.锅炉司炉

D.接触含有苯作业的劳动

答案：B（《未成年工特殊保护规定》第三条第（四）项规定连续负重每小时在6次以上且每次超过20公斤才禁止，间断性且未达频率不禁止）

10.未成年工的工作时间与成年工相比（）。

A.每日延长工作时间不得超过1小时

B.不受限制，但需支付加班费

C.禁止安排夜班

D.与成年工相同，但不得安排加班

答案：A（《劳动法》第四十一条规定一般每日加班不超过1小时，未成年工无特殊豁免，但需更严格保护）

11.用人单位招用未成年工时，应当向劳动行政部门提交的材料不包括（）。

A.未成年工健康检查表

B.未成年工登记表

C.未成年工身份证复印件

D.用人单位营业执照副本

答案：D（《未成年工特殊保护规定》第九条规定需提交健康检查表、登记表、身份证复印件）

12.未成年工在劳动过程中因工受伤，用人单位（）。

A.只需承担医疗费用

B.应按工伤保险规定处理

C.可协商降低赔偿标准

D.无需承担赔偿责任

答案：B（《工伤保险条例》规定未成年工与其他劳动者同等享受工伤保险待遇）

13.下列关于未成年工劳动保护的表述，正确的是（）。

A.未成年工可以从事有毒有害作业，只要做好防护

B.用人单位可以根据需要调整未成年工的工作岗位，无需备案

C.未成年工的劳动合同中需明确标注“未成年工”

D.用人单位应定期对未成年工进行健康检查并建立档案

答案：D（《未成年工特殊保护规定》第七条要求建立健康档案）

14.用人单位安排未成年工从事高处作业（2米以上）的，是否合法？

A.合法，只要系安全带

B.不合法，属于禁止范围

C.合法，需经劳动行政部门批准

D.不合法，除非未成年工自愿

答案：B（《未成年工特殊保护规定》第三条第（二）项禁止从事高处作业）

15.未成年工的劳动定额应当（）。

A.与成年工相同

B.低于成年工

C.高于成年工

D.由用人单位自行决定

答案：B（《劳动法》第六十五条要求适当降低劳动定额）

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.下列属于未成年工特殊