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职业技能培训需求调查问卷

在当前快速变化的经济环境与行业发展态势下，持续提升员工的职业技能已成为组织保持竞争力与实现可持续发展的核心驱动力。为确保培训资源的有效投入，并切实满足员工个人成长与岗位履职需求，特组织本次职业技能培训需求调研。本问卷旨在深入了解各位同仁在技能提升方面的真实想法与具体期望，以便我们后续能够设计出更具针对性、更富实效的培训方案。

请您花费宝贵的时间，根据自身实际情况与真实感受填写以下问卷。您的每一个回答都至关重要，将直接影响到后续培训计划的制定与实施。我们承诺对您的个人信息及填写内容严格保密，所有数据仅用于整体培训需求的统计与分析。

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一、问卷设计说明

本问卷共分为六个主要部分，分别从个人基本信息、现有技能评估、技能提升需求、培训内容偏好、培训方式与安排偏好，以及过往培训经历与反馈等方面进行信息收集。请您仔细阅读各部分内容，并选择或填写最符合您实际情况的选项或答案。

二、个人基本信息

此部分信息将有助于我们进行分层分类的需求分析，以便后续培训更贴合不同群体的特点。

1.您所在的部门/科室：_______________

2.您目前的岗位名称：_______________

3.您在本岗位的工作年限：

*□不足一年

*□1-3年

*□3-5年

*□5-10年

*□10年以上

4.您目前的学历层次：

*□高中及以下

*□中专/技校

*□大专

*□本科

*□硕士及以上

三、现有技能评估与岗位匹配认知

请结合您目前的工作岗位要求，对自身技能状况进行评估。

1.您认为自己目前最擅长的三项专业技能或核心能力是什么？请简述。

*技能一：____________________掌握程度（□熟练□良好□一般）

*技能二：____________________掌握程度（□熟练□良好□一般）

*技能三：____________________掌握程度（□熟练□良好□一般）

2.在您目前的工作中，您认为哪些技能的欠缺或不足对您的工作效率或绩效产生了较为明显的影响？（可多选，最多三项）

*□专业技术操作能力

*□行业知识与政策理解

*□沟通协调能力

*□问题分析与解决能力

*□团队协作能力

*□项目管理能力

*□时间管理与规划能力

*□创新思维与方法应用

*□领导力与管理能力（如适用）

*□其他（请填写）：_________________

3.您认为您现有的技能水平与当前岗位的要求是否匹配？

*□完全匹配，能出色完成各项工作

*□基本匹配，能完成日常工作，但有提升空间

*□部分不匹配，在某些工作任务上感到吃力

*□严重不匹配，难以胜任当前工作要求

四、技能提升与培训内容需求

基于您对现有技能的评估及岗位发展的期望，请阐述您的培训需求。

1.为更好地胜任当前工作或适应未来岗位发展，您认为自己最需要优先提升的三项技能是什么？请分别说明理由及期望达到的目标。

*优先技能一：____________________

*理由：_________________________________________________

*期望目标：_____________________________________________

*优先技能二：____________________

*理由：_________________________________________________

*期望目标：_____________________________________________

*优先技能三：____________________

*理由：_________________________________________________

*期望目标：_____________________________________________

2.针对您上述列出的优先提升技能，您希望通过培训学习到哪些具体的知识点、工具方法或实操能力？（可分别列出）

*_________________________________________________________

*_________________________________________________________

3.除上述技能外，您认为还有哪些通用能力或特定领域的知识对您的职业发展有帮助，希望获得