FR-WI-04-13 员工退休管理制度 A00.docVIP

LOGO

深圳XXX新材料股份有限公司

惠州市XXX实业有限公司

惠州市XX实业有限公司

文件编号：FR-WI-04-13

版本号：A/00

文件密级：秘密

文件名称

员工退休管理制度

页码：第PAGE1页共NUMPAGES\*Arabic2页

修改履历

部门会签（根据文件内容涉及到的部门或科室会签）

部门

总经办

财务部

市场部

人力资源部

工程中心

签名

部门

采购部

品质部

安全部

制造一部

制造二部

签名

版次

生效日期

修改说明

A/00

2019.1.25

新增文件

编写

审核

批准

签名

尹蕾

刘呈贵

日期

2019.1.24

2019.1.25

1.目的

为规范深圳飞世尔新材料股份有限公司（以下简称公司）员工的退休操作流程，根据国家有关政策法规，结合公司实际情况，特制订本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司及下属子公司签订劳动合同的正式员工，不含临时用工。

3.管理部门

总经办为员工退休的归口管理部门。

4.退休条件、时间认定

4.1与公司签订正式劳动合同的员工，已达到国家法定退休年龄的员工，劳动合同终止并办理正常退休手续。

4.2超过法定退休年龄条件的人员如公司工作需要待返聘的，经双方协商，按相关规定办理劳动协议手续。

5.退休程序

5.1员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，由总经办在其达到退休年龄的前30天启动退休审批流程，由总经办填写《员工退休审批表》，交员工所在部门或分公司负责人会签，经总经办确认后，报公司总经理审批，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。

5.2如需继续聘用的，适用第十条。

5.3总经办完成《员工退休审批表》审批流程后，提前30天向员工发出《员工退休通知单》。员工根据通知单要求办理退休手续。

5.4总经办在员工退休次月，停缴社会保险及住房公积金。

6.退休返聘

6.1退休人员的继续聘用，应根据工作需要及退休员工的健康状况，严格把关，确实需要继续聘用，由员工所在部门填写《退休员工返聘申请表》，明确聘任理由、聘用期限、服务岗位及劳动报酬，并约定相关权利及义务。

6.2《退休员工返聘申请表》经员工所在部门负责人和总经办负责人会签后，报公司总经理审批。

7.退休待遇

7.1参加社保保险的员工，总经办协助本人到社保局办理退休手续。本人自退休次月起可根据国家规定领取养老金。

7.2返聘员工在与公司签订《退休人员返聘协议》后，根据协议约定享受公司相关福利待遇。

8.本制度由公司总经办负责解释和修订。

9.本制度自公布之日起执行。