举报件管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强我单位举报件管理工作，规范举报件处理流程，提高举报件办理效率，保障举报人合法权益，维护我单位正常工作秩序，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有举报件的接收、登记、办理、反馈等工作。

三、举报件接收

1.举报人可以通过以下方式向我单位举报：

（1）电话举报；

（2）信函举报；

（3）电子邮件举报；

（4）现场举报；

（5）其他方式举报。

2.接收举报的工作人员应认真登记举报人提供的有关信息，包括：

（1）举报人姓名、性别、年龄、职业、联系方式等；

（2）被举报人姓名、职务、工作单位等；

（3）举报事项的具体内容；

（4）举报时间、地点；

（5）其他需要说明的情况。

四、举报件登记

1.接收举报的工作人员在接到举报后，应立即进行登记，登记内容包括：

（1）举报人信息；

（2）被举报人信息；

（3）举报事项；

（4）举报时间；

（5）接收举报的工作人员姓名、职务；

（6）其他需要说明的情况。

2.登记举报件应做到真实、准确、完整。

五、举报件办理

1.对举报件的办理，应按照以下程序进行：

（1）审查举报内容，判断是否属于我单位职责范围；

（2）对属于我单位职责范围的举报件，应立即进行调查核实；

（3）对不属于我单位职责范围的举报件，应及时告知举报人，并转交相关部门处理；

（4）调查核实过程中，应依法保护举报人合法权益。

2.举报件办理过程中，应遵守以下规定：

（1）保密原则：对举报人和被举报人的个人信息，以及举报内容，应严格保密；

（2）时限原则：应在规定时限内办结举报件；

（3）依法依规原则：办理举报件应依法依规进行。

六、举报件反馈

1.举报件办理结束后，应及时向举报人反馈办理结果，内容包括：

（1）举报件办理情况；

（2）调查核实结果；

（3）处理措施；

（4）其他需要说明的情况。

2.反馈方式可采取以下方式：

（1）电话反馈；

（2）信函反馈；

（3）电子邮件反馈；

（4）现场反馈；

（5）其他方式反馈。

七、监督检查

1.对举报件管理工作，我单位应定期进行监督检查，确保举报件办理工作依法依规进行。

2.对举报件办理工作中存在的问题，应及时整改，并向举报人反馈整改情况。

八、附则

1.本制度由我单位监察部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

第2篇

一、总则

为加强我单位内部管理，提高工作效率，确保举报件处理的公正、公平、公开，特制定本制度。

二、举报件的范围

1.举报单位内部工作人员违反国家法律法规、党纪政纪的行为；

2.举报单位内部工作人员违反单位规章制度、损害单位利益的行为；

3.举报单位内部工作人员在工作中存在不作为、慢作为、乱作为等行为；

4.举报单位内部工作人员在工作中存在贪污、受贿、挪用公款等违法行为；

5.其他需要举报的情况。

三、举报件的受理

1.举报人可以通过电话、信函、电子邮件、来访等方式进行举报；

2.举报人应提供真实、准确、完整的举报信息，包括被举报人的姓名、职务、工作单位、违法行为等内容；

3.举报人应提供必要的证据材料，如相关文件、照片、录音、录像等；

4.举报人应保持匿名，如需提供联系方式，应在举报时明确告知。

四、举报件的处理

1.受理举报后，相关部门应立即对举报内容进行初步核实；

2.对初步核实属实的举报件，应成立调查组进行调查；

3.调查组应全面收集证据，包括询问相关人员、查阅相关文件、实地调查等；

4.调查结束后，调查组应形成调查报告，并提出处理意见；

5.对举报事项的处理结果，应及时告知举报人。

五、举报人的保护

1.对举报人进行严格保密，不得泄露举报人的个人信息；

2.对举报人进行保护，防止打击报复；

3.对举报人进行奖励，奖励金额由单位根据实际情况确定。

六、责任追究

1.对举报事项不认真调查、处理不当的，追究相关责任人的责任；

2.对泄露举报人信息的，追究相关责任人的责任；

3.对打击报复举报人的，依法予以处理。

七、附则

1.本制度自发布之日起施行；

2.本制度由单位监察部门负责解释；

3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过本制度的实施，旨在建立健全举报件管理制度，充分发挥举报制度在单位内部监督中的作用，促进单位健康发展。

第3篇

第一章总则

第一条为加强举报件管理，确保举报工作规范、高效、有序进行，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有举报件的管理工作。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法依规，公开透明；

（二）及时处理，确保实效；

（三）严格保密，保护举报人；

（四）责任明确，奖