2026年社会工作员水平考试（社会工作基础知识）测题库二.docxVIP

2026年社会工作员水平考试（社会工作基础知识）测题库二

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题（共60题，每题1分，满分60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.社会工作者在为服务对象提供帮助的过程中，始终强调双方共同参与问题解决，这体现了社会工作的哪一特点？（）

A.自上而下的服务模式

B.专业的志愿服务属性

C.双方合作互动的过程

D.单纯的福利管理活动

答案：C

解析：社会工作并非社会工作者单向给予服务的过程，而是与服务对象合作互动、共同分析问题并寻找解决方案的过程。A选项“自上而下”表述错误，社会工作强调自下而上回应需求；B选项混淆了专业服务与志愿服务的区别；D选项“福利管理”不符合社会工作“助人自助”的核心属性。故本题选C。

2.下列关于社会工作目标的分类，表述完整的是（）

A.仅包括服务对象层面与社会层面目标

B.涵盖服务对象、社会与文化三个层面

C.以解决困难群体问题为唯一目标

D.目标固定不变且适用于所有场景

答案：B

解析：社会工作目标具有多层次性，可分为服务对象层面（如解救危难、激发潜能）、社会层面（如解决社会问题、促进公正）和文化层面（如弘扬人道主义）。A选项遗漏了文化层面目标；C选项“唯一目标”表述绝对，社会工作还具有促进全体社会成员发展的广泛意义；D选项错误，目标会随社会发展和需求变化而调整。故本题选B。

3.社会工作者小张为社区内独居老人提供定期探访、健康监测等服务，其扮演的核心角色是（）

A.倡导者

B.治疗者

C.服务提供者

D.行政管理者

答案：C

解析：服务提供者是社会工作者的基础角色，指直接为服务对象提供具体服务的行为，如探访、健康监测等实务服务。A选项倡导者侧重争取权益或政策倡导；B选项治疗者针对心理行为问题干预；D选项行政管理者聚焦过程协调与管理，均与题干不符。故本题选C。

4.社会工作价值观中“接纳”原则的核心内涵是（）

A.认同服务对象的所有行为

B.对服务对象的背景与价值观持包容态度

C.要求服务对象符合社会主流规范

D.忽视服务对象的差异特征

答案：B

解析：接纳是社会工作价值观的重要操作原则，指社会工作者对服务对象的价值观、个人背景特征等予以包容，而非认同所有行为或忽视差异。A选项“所有行为”表述错误，接纳不包含对违法违规行为的认同；C、D选项均违背接纳原则的核心内涵。故本题选B。

5.在个案工作中，专业关系的建立依赖于多种因素，下列说法正确的是（）

A.仅由社会工作者的专业能力决定

B.是一个静态不变的过程

C.需建立信任且受服务对象期望影响

D.与社会工作者的态度无关

答案：C

解析：专业关系的建立是动态过程，需社会工作者与服务对象建立信任，同时服务对象的期望、社会工作者的真诚态度等均会产生影响。A选项“仅靠专业能力”错误，态度与互动同样重要；B选项“静态不变”违背关系发展的本质；D选项忽视了态度的核心作用。故本题选C。

6.小组工作开始阶段，社会工作者的首要任务是（）

A.处理组员间的冲突矛盾

B.协助组员消除陌生感

C.促进组员间相互支持

D.推动组员将认知转化为行动

答案：B

解析：小组开始阶段组员间彼此陌生，核心任务是协助组员相互认识、建立信任，消除陌生感。A选项是中期转折阶段的任务；C、D选项属于后期成熟阶段的工作重点。故本题选B。

7.社区工作中，“增强居民参与社区事务的能力”属于哪类目标？（）

A.任务目标

B.过程目标

C.短期目标

D.具体目标

答案：B

解析：过程目标侧重促进社区居民的一般能力提升，如增强参与能力、培育骨干力量等。A选项任务目标指向具体问题的解决（如改善卫生、建立机构）；C、D选项并非社区工作目标的核心分类维度。故本题选B。

8.当社区居民骨干缺乏活动组织能力时，社会工作者适宜采取的措施是（）

A.直接替换现有骨干

B.要求骨干自行摸索提升

C.组织针对性能力培训

D.放弃对骨干的培育工作

答案：C

解析：社会工作者应通过培训等方式帮助居民骨干提升能力，给予成长支持。A选项“直接替换”过于粗暴；B选项“自行摸索”效果有限且缺乏指导；D选项“放弃培育”违背社区工作的培育原则。故本题选C。

9.下列关于社会工作研究方法的说法，正确的是（）

A.仅能采用定量研究方法

B.研究成果无法应用于实践

C.可结合定量与定性研究方法

D.核心目的是提升研究者个人能力

答案：C

解析：社会工作研究可根据问题与目的灵活选择定量或定性方法，两者可结合使用。A选项“仅能采用定量方法”错误；B选项研究