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共享员工协议范本

前言

在当前经济环境下，企业间的人力资源协作日益频繁，“共享员工”模式作为一种灵活的用工解决方案，能够有效优化人力资源配置，实现企业间的优势互补，尤其在应对季节性波动、项目型用工需求或突发情况下的人力短缺方面具有积极意义。为规范共享员工的运作过程，明确各方权利与义务，保障员工合法权益，特拟定本协议范本。

本范本旨在为相关企业及员工提供一套相对完整、专业的参考框架。请注意，实际操作中，各方应根据具体情况（如行业特点、岗位性质、共享期限等）进行调整和完善，并在必要时咨询法律专业人士的意见，以确保协议的合法性与可执行性。

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共享员工协议

协议编号：[自行填写]

甲方（原用人单位/输出单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系地址：

联系电话：

乙方（接收单位/输入单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系地址：

联系电话：

丙方（共享员工）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地/经常居住地：

联系电话：

原在甲方工作岗位：

鉴于：

1.甲方与丙方之间存在合法的劳动关系，丙方系甲方的在职员工。

2.乙方因生产经营需要，在特定时期或项目内存在临时性、辅助性或替代性的人力资源需求。

3.甲方同意在不违反劳动法律法规及双方劳动合同约定的前提下，将丙方派驻至乙方提供劳务服务，乙方同意接收丙方，丙方亦同意在协议期内服从甲方的安排，至乙方指定岗位工作。

甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就丙方在协议期限内为乙方提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条员工共享的基本内容

1.共享员工信息：本协议所指共享员工为丙方（具体信息如上所列）。

2.接收单位（乙方）：丙方将在乙方的[具体部门]部门，担任[具体岗位名称]岗位工作。

3.共享期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期（如有）为[]日/月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

*（注：试用期约定需符合劳动合同法关于试用期的规定，且仅可在共享期限内约定一次。）

4.工作内容与要求：丙方在乙方工作期间，应按照乙方的合理工作安排，履行[简述核心工作内容与职责要求]，并遵守乙方的岗位职责说明书及相关管理规定。乙方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第二条各方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.劳动关系维持：甲方与丙方的劳动关系在本协议期内保持不变。甲方负责继续履行劳动合同中除本协议另有约定外的用人单位主体责任。

2.员工管理与配合：甲方有权了解丙方在乙方的工作情况，乙方应予以配合。甲方应教育丙方遵守国家法律法规及乙方的规章制度。

3.薪酬福利支付：

*甲方负责按照本协议约定，按时足额向丙方支付劳动报酬（具体标准及支付方式见本协议第三条）。

*甲方负责为丙方缴纳协议期内的各项社会保险及住房公积金（如适用），缴费基数及比例按甲方规定或双方劳动合同约定执行。

4.劳动合同管理：涉及丙方劳动合同的变更、解除、终止等事项，甲方应按照劳动法律法规及与丙方的劳动合同约定执行，并及时通知乙方。

5.连带责任：若因甲方未依法为丙方缴纳社会保险等原因导致丙方无法享受相关待遇或产生损失的，由甲方承担相应责任。

（二）乙方权利与义务

1.工作安排与管理：乙方有权根据本协议约定及自身生产经营需要，对丙方进行日常工作安排、管理、指导和考核，并有权根据其合法有效的规章制度对丙方进行奖惩。

2.劳动保护与安全：乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行必要的岗前安全培训和教育，确保丙方在安全的环境下工作。

3.薪酬成本结算：乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付与丙方共享相关的费用（具体标准及支付方式见本协议第三条）。

4.规章制度告知与执行：乙方应向丙方明确告知其现行有效的主要规章制度（如考勤、休假、劳动纪律、保密等），丙方应予以遵守。

5.工作情况反馈：乙方应定期或根据甲方要求，向甲方反馈丙方的工作表现、出勤情况等。如丙方在工作中表现优异或出现违规违纪行为，乙方应及时书面通知甲方。

6.工伤事故处理：丙方在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应立即组织救治，并第一时间通知甲方，负责事故现场的初步调查与证据固定，配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定及后续工伤待遇的处理。涉及的工伤赔偿责任，除工伤保险基金支付部分外，按本协议第五条约定处理。

7.不得同业竞争：乙方不得利用共享员工之机，诱导丙方脱离甲方或侵犯甲方的