解除劳动合同协议书范本.docxVIP

在劳动关系的动态调整中，劳动合同的解除是常见情形。一份规范、严谨的解除劳动合同协议书，不仅能明确双方权利义务，妥善处理善后事宜，更能有效避免后续可能发生的劳动争议，保障双方合法权益。以下提供一份解除劳动合同协议书的参考范本，供用人单位与劳动者在协商一致解除劳动合同时参考使用。请注意，本范本为通用模板，具体条款需根据实际情况进行调整和完善，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人或主要负责人姓名]

住所地：[单位注册地址或主要经营地址]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[此处可填写身份证号码，或注明“双方确认身份信息无误”]

住址：[劳动者经常居住地地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方之间劳动合同的解除及相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条劳动合同基本情况

1.双方于[YYYY年MM月DD日]签订了劳动合同，合同期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止（或：无固定期限劳动合同）。

2.乙方在甲方担任[部门][岗位]职务（或工种）。

第二条解除事由与日期

1.经双方友好协商一致，同意于[YYYY年MM月DD日]（以下简称“解除日”）解除双方于上述日期签订的劳动合同。

2.双方确认，劳动合同的解除系基于本协议约定的协商一致情形，非因《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位单方解除或劳动者单方解除的法定情形（如适用其他解除情形，可在此处具体说明，例如：“因乙方提出辞职，经双方协商一致”或“因甲方生产经营调整，经双方协商一致”等）。

第三条经济补偿（如适用）

1.鉴于双方系协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准及金额：甲方根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资为[具体金额或协商确定的金额]。

3.经双方确认，甲方应支付乙方的经济补偿总额为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

4.此经济补偿款项，甲方将于[YYYY年MM月DD日]前，通过[银行转账/现金]方式支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[银行名称]

账号：[银行账号]

第四条工资及福利待遇结算

1.甲方应于[YYYY年MM月DD日]前，结清乙方截至解除日的所有应得工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.上述工资报酬将通过[银行转账/现金]方式支付至本协议第三条第4款约定的乙方银行账户（或另行约定账户）。

3.社会保险及住房公积金：双方确认，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[YYYY年MM月DD日]止。自解除日的次日起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位接续。

第五条工作交接

1.乙方应于[YYYY年MM月DD日]前，按照甲方要求，完成所有工作交接手续，包括但不限于向甲方指定人员移交其负责的工作、文件、资料、办公用品、设备等，并配合甲方办理完毕相关离职手续。

2.甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具《解除劳动合同证明书》，并办理档案和社会保险关系转移手续（如乙方需要）。

第六条保密与竞业限制（如适用）

1.乙方承诺，在职期间及离职后，仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的解除而终止。

2.如双方曾签订《保密协议》或《竞业限制协议》，或本协议中包含相关条款，则该等协议/条款仍然有效，双方均应严格遵守。（如无，则删除本条或注明“双方无相关约定”）

第七条双方权利与义务声明

1.双方确认，截至本协议签署之日，除本协议明确约定的款项外，甲方已无其他任何未支付给乙方的款项（包括但不限于加班费、未休年休假工资等，如存在未结清事项，应在此处列明并协商处理）。

2.乙方确认，在本协议履行完毕后，不再就与原劳动合同的签订、履行、解除及相关事宜，向甲方主张任何权利（包括但不限于经济补偿、赔偿金、工资、福利等）。

3.甲方确认，乙方在甲方工作期间，无任何违反劳动纪律或规章制度的行为，双方劳动关系解除友好和平。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地（或劳动