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2025国考广州市医疗卫生岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，20分）

阅读以下材料，概括广州市医疗卫生领域在基层医疗服务体系建设中的主要做法及成效。

材料一

广州市通过“社区卫生服务网络化”工程，推动社区卫生服务中心与上级医院建立“双向转诊”机制。2023年，全市社区卫生服务中心覆盖率达100%，与市级三甲医院建立绿色通道，普通门诊转诊率下降15%。越秀区推行“家庭医生签约服务”，覆盖率达55%，重点人群签约率达75%，慢性病管理有效率提升20%。

材料二

天河区引入“互联网+医疗”模式，搭建智慧医疗平台，居民可通过APP预约挂号、查询报告，减少线下排队时间。海珠区开展“医联体”建设，推动优质医疗资源下沉，2023年支援基层的专家数量同比增长30%。

材料三

番禺区建立“基层首诊+分级诊疗”制度，对常见病、多发病实行首诊在基层，2023年基层医疗机构的诊疗量占比达65%。白云区试点“社区健康管家”服务，通过网格化管理，为居民提供健康档案动态更新、慢病随访等服务，居民健康素养水平提升12个百分点。

材料四

市卫健委发布数据显示，2023年广州市基层医疗机构服务人次同比增长18%，其中健康管理类服务占比达40%，标志着基层医疗服务从“以治疗为主”向“预防保健并重”转变。

要求

（1）准确、全面地概括广州市在基层医疗服务体系建设中的主要做法（每条不超过50字）；

（2）归纳成效（不超过200字）。

第二题（综合分析题，25分）

阅读以下材料，分析广州市医疗卫生领域在提升基层医疗服务能力中面临的挑战，并提出针对性建议。

材料五

部分社区卫生服务中心存在设备老化问题，2023年全市仅30%的机构配备先进影像设备，制约了诊断能力。

材料六

基层医疗机构人才流失严重，2023年天河区社区卫生服务中心的流失率达25%，主要原因是薪酬待遇与三甲医院差距较大，且职业发展路径不明确。

材料七

居民对基层医疗服务的信任度不高，2023年调查显示，仅35%的居民愿意将常见病首诊在社区卫生机构，主要原因是担心服务质量和效率。

材料八

某社区卫生主任反映，现行的绩效考核机制过度强调经济指标，导致医生倾向“创收”而非提供健康管理服务。

要求

（1）分析面临的挑战（每项不超过100字）；

（2）提出3条可行性建议（每条不超过100字）。

第三题（应用文写作题，25分）

假如你是广州市某社区卫生服务中心的负责人，需就“提升居民对基层医疗服务的信任度”一事，拟一份面向辖区居民的宣传方案，要求包括宣传目标、内容、形式及保障措施。

第四题（文章论述题，30分）

结合给定材料及自身理解，围绕“新时代背景下基层医疗服务体系建设的重要性”，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

答案及解析

第一题（归纳概括题，20分）

（1）主要做法

①推进社区卫生服务网络化，建立“双向转诊”机制。

②推行家庭医生签约服务，覆盖重点人群。

③引入“互联网+医疗”，搭建智慧医疗平台。

④深化“医联体”建设，推动资源下沉。

⑤建立“基层首诊+分级诊疗”制度。

⑥试点“社区健康管家”网格化管理服务。

（2）成效

基层医疗机构诊疗量占比提升，服务人次同比增长18%，健康管理类服务占比达40%，居民健康素养水平提升12个百分点，服务模式从治疗为主转向预防保健并重。

解析

做法部分需紧扣材料中的具体措施，如“双向转诊”“家庭医生签约”“互联网医疗”等，每条需高度概括。成效部分需整合材料中的数据，如“诊疗量占比”“服务人次”“健康素养提升”等，体现体系建设带来的实际效果。

第二题（综合分析题，25分）

（1）挑战

①硬件设施不足：部分机构设备老化，影像设备配备率低，影响诊断能力。

②人才流失严重：薪酬待遇与三甲医院差距大，职业发展路径不明确，流失率达25%。

③居民信任度低：35%的居民不愿首诊在基层，担忧服务质量和效率。

④考核机制不合理：过度强调经济指标，导致医生倾向创收而非健康管理。

（2）建议

①加大财政投入，更新基层医疗机构设备，提升硬件水平。

②完善薪酬待遇，拓宽职业发展路径，吸引和留住人才。

③加强品牌建设，通过案例宣传、体验活动提升居民信任度。

④优化绩效考核，将健康管理纳入评价体系，引导医生转型。

解析

挑战部分需从材料中提炼关键问题，如设备、人才、信任度、考核等，每项需具体化。建议部分需针对挑战提出解决方案，如“加大投入”“完善薪酬”等，确保可行性。

第三题（应用文写作题，25分）

宣传方案

标题：广州市XX社区卫生服务中心提升居民信任度宣传方案

一、宣传目标

通过多渠道宣传，增强居民对基层医疗服务的了解和信任，提高首诊率至50%以上。

二、宣传内容

1.介绍中心优势：先进设备、家庭医生团队、双向转诊流程。

2.展示典型案例：慢性