2025员工终止劳动合同协议书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025员工终止劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方平等协商，就终止原合同达成如下协议：

第一条协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并结合甲乙双方的实际意愿，本着相互尊重、平等协商的原则制定。

第二条终止劳动合同的情形

甲乙双方协商一致同意终止原合同；

原合同约定的终止条件已经出现；

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七章的相关规定，双方协商一致解除劳动合同。

第三条双方确认

甲乙双方确认原合同自年月日起至年月日止，现双方协商一致同意自年月日起终止原合同。

第四条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为元（大写：）。

经济补偿金的支付时间为本协议签订后的日内，甲方将通过方式支付给乙方。

双方确认，上述经济补偿金已完全考虑乙方在甲方的工作年限、岗位性质、绩效表现等因素。

第五条工作交接

乙方可于本协议签订后日内完成工作交接，甲方将为乙方提供必要的协助。

工作交接内容包括但不限于：

工作资料的移交；

未完成工作的说明；

工作器具、设备的归还；

其他需要交接的事项。

乙方在工作交接期间应遵守甲方的规章制度，认真履行职责。

第六条保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于任何不正当目的。

本协议终止后，乙方仍需遵守上述保密义务，直到该信息进入公开领域或甲方书面同意其披露。

第七条竞业限制

在本协议签订之日起年内，乙方不得在与甲方经营业务存在竞争关系的单位任职，也不得自营或参与与甲方同类的业务。

违反竞业限制约定的，乙方应向甲方支付违约金元（大写：），并赔偿甲方遭受的损失。

第八条违约责任

任何一方违反本协议约定的义务或陈述与保证，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若因一方的过错导致本协议无法履行或给对方造成损失，该方应承担相应的法律责任。

第九条协商一致

甲乙双方确认，本协议的签订是经过充分协商、平等自愿的结果，双方对协议内容无异议。

第十条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日