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XX单位安全装备管理制度（全生命周期规范版）

适用范围：XX单位（涵盖建筑施工、生产制造、化工、仓储物流等行业）及全体员工（一线作业人员、管理人员、安全监督人员等）

核心依据：《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》《个体防护装备选用规范》（GB/T29510）《用人单位劳动防护用品管理规范》

管理目标：实现“安全装备合规采购、按需发放、正确使用、定期维护、及时报废”，保障员工在作业过程中的人身安全，降低安全事故发生率，确保单位安全生产运营

一、总则

1.1安全装备管理原则

合规性原则：安全装备的采购、选用、使用需符合国家法律法规及行业标准，严禁采购无资质、不合格的产品，确保装备具备“产品合格证”“特种劳动防护用品安全标志”（如适用）；

按需配备原则：根据作业岗位的风险等级（如高空作业、接触有毒有害物质、机械操作等），结合《个体防护装备选用规范》，为员工精准配备适配的安全装备，避免“过度配备”或“配备不足”；

全员覆盖原则：所有涉及危险作业的岗位必须配备安全装备，员工上岗前需接受安全装备使用培训，未配备合格装备或未掌握使用方法的，严禁上岗作业；

全生命周期管理原则：对安全装备从采购验收、入库存储、发放使用，到日常维护、定期检测、报废处置的全流程进行管控，建立“一物一码”追溯体系，确保每个环节可查、可控；

责任明确原则：明确安全管理部门、采购部门、使用部门及员工的权责，形成“安全部门监督、采购部门保障、使用部门落实、员工主动参与”的管理机制。

1.2安全装备管理职责分工

责任主体

核心职责

具体工作内容

安全管理部门（或安全科）

1.制定安全装备管理细则与配备标准；2.监督安全装备采购、使用、维护全过程；3.组织安全装备使用培训与考核；4.处理安全装备相关投诉与事故

1.依据岗位风险评估，制定《各岗位安全装备配备清单》（明确装备类型、数量、更换周期）；2.审核安全装备采购计划，查验供应商资质与产品合格证明；3.每月抽查作业现场安全装备使用情况，纠正违规行为；4.每季度组织安全装备使用培训，考核不合格者暂停上岗；5.调查因安全装备失效导致的安全事件，提出整改措施

采购部门

1.合规采购安全装备；2.选择合格供应商；3.协助验收安全装备

1.从安全管理部门审核通过的供应商名单中采购装备，签订包含“质量保证条款”的采购合同；2.索取供应商的“营业执照”“生产许可证”（如特种装备）及产品“合格证”“安全标志”；3.配合安全管理部门开展入库验收，对不合格产品及时退货并更换；4.建立供应商档案，每年对供应商进行1次质量评估，淘汰不合格供应商

仓库管理部门

1.负责安全装备入库存储与库存管理；2.协助发放安全装备；3.记录装备出入库信息

1.按安全装备类型分区存储（如安全帽、安全带单独存放，避免挤压；防毒面具密封存储，防止受潮），设置明显标识（如“合格装备区”“待检测区”“报废区”）；2.入库时核对装备名称、规格、数量、生产日期、保质期，录入“安全装备管理系统”并赋码；3.定期盘点库存，确保账实相符，预警临近保质期的装备；4.凭《安全装备领用单》发放装备，记录领用人员、领用时间、装备信息

使用部门（如生产车间、施工班组）

1.组织员工正确使用安全装备；2.督促员工日常维护装备；3.上报装备损坏、失效情况

1.班前检查员工安全装备佩戴情况，未按规定佩戴的禁止进入作业区域；2.指导员工做好装备日常清洁（如安全帽擦拭、防护手套清洗），发现损坏（如安全帽裂纹、安全带卡扣失效）立即停用并上报；3.每月向安全管理部门提交《安全装备需求申请》，申请补充或更换装备；4.配合安全管理部门开展装备使用培训与检查

员工

1.正确佩戴、使用安全装备；2.做好装备日常维护；3.及时上报装备问题

1.上岗前检查安全装备的完好性（如检查安全帽内衬是否牢固、防毒面具滤毒盒是否过期），确认合格后方可使用；2.按操作规范使用装备（如高空作业时正确系挂安全带，不擅自拆除装备部件）；3.下班后清洁装备并妥善存放（如将绝缘手套放入专用工具箱，避免尖锐物品划伤）；4.发现装备损坏、失效或不适用时，立即向部门负责人或安全管理部门报告，不得继续使用

二、安全装备的采购与验收管理

2.1安全装备采购管理

1.采购计划制定

使用部门根据岗位人员变动、装备损耗情况（如安全帽使用满2年需更换），每月25日前向安全管理部门提交《安全装备需求申请表》，说明所需装备的类型、规格、数量、用途及紧急程度；

安全管理部门审核需求的合理性（如是否与岗位风险匹配、数量是否符合实际人数），结合库存情况，每月30日前汇总形成《月度安全装备采购计划》，报单位负责人审批；