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电力企业安全生产检查标准流程

一、检查准备阶段

凡事预则立，不预则废。安全生产检查的准备工作是否充分，直接决定了检查的质量与效率。

首先，要明确检查的目的与范围。是例行的日常巡检，还是针对特定季节（如迎峰度夏、迎峰度冬）、特定活动（如重大节假日保电）的专项检查？是全面覆盖，还是聚焦于某一专业领域（如电气一次设备、二次保护、电力调度、配电运维、基建施工等）？清晰的目标与边界是后续工作的前提。

其次，需依据现行的法律法规、国家标准、行业标准、企业内部规章制度以及相关的技术规程、安全操作规程等，确定检查的依据和标准。这确保了检查工作有章可循，评判结果客观公正。

接下来，应成立专项检查组织。根据检查的规模和专业要求，组建由具备相应资质和经验的人员构成的检查组，明确组长、副组长及各成员的职责分工。必要时，可进行简短的内部培训，统一检查尺度和方法。

然后，制定详细的检查方案与表单。方案应包括检查的日程安排、检查路线、检查重点、采用的检查方法（如现场查看、资料查阅、人员询问、仪器检测、模拟操作等）。检查表单则应根据检查内容设计，力求条目清晰、重点突出，便于记录和后续汇总分析。表单内容可涵盖安全管理、设备状况、作业环境、人员行为、应急准备等多个方面。

最后，应提前通知被检查单位或部门，使其有充足时间准备相关资料，并安排配合人员，确保检查工作顺利进行。但对于突击检查，则无需提前通知，以掌握真实状况。

二、检查实施阶段

进入现场实施检查，是整个流程的核心环节。

检查组抵达现场后，宜首先召开一个简短的首次会议。由检查组长说明本次检查的目的、依据、范围、方法、日程安排以及工作要求；被检查单位负责人简要介绍相关情况，并指定联系人。

随后，检查组按照既定方案开展检查工作。这一过程中，需综合运用多种检查方法：

现场查看，主要关注作业环境是否整洁有序，设备有无明显缺陷、渗漏、异响、过热等现象，安全设施是否完好有效，人员操作是否规范，个体防护用品是否正确佩戴等。

资料查阅，则包括安全生产责任制落实文件、安全培训记录、特种作业人员持证上岗情况、设备检修维护记录、应急预案及演练记录、安全工器具及特种设备检验报告等。

人员询问，可随机抽取不同层级、不同岗位的人员，了解其对本岗位安全职责、风险辨识、应急预案、操作规程的掌握程度。

对于关键工序或高风险作业，可进行现场抽查或模拟操作，验证人员技能水平和应急处置能力。

在检查过程中，对发现的问题和隐患，应进行详细、客观、准确的记录。记录内容应包括问题发生的具体地点、时间、现象描述、涉及的设备或人员、违反的具体条款等，并尽可能辅以照片、视频等视听资料作为佐证，确保问题的可追溯性。对于重大安全隐患，应立即向被检查单位负责人和检查组长报告，并根据情况采取相应的应急处置措施，防止事故发生。

检查实施过程中，应保持良好的沟通，但避免对问题定性或随意承诺，一切以事实为依据。

检查结束后，可召开一次内部碰头会，检查组汇总检查情况，对发现的问题进行初步梳理和分类。

三、问题处理与整改阶段

检查的目的在于发现问题并解决问题。因此，对检查中发现的问题进行妥善处理和督促整改，是确保检查实效的关键。

首先，检查组需对所有记录的问题进行系统梳理、分析和评估，按照问题的性质、严重程度、可能导致的后果等，进行分类和风险等级判定（如一般隐患、较大隐患、重大隐患）。

其次，根据梳理评估结果，检查组应与被检查单位进行充分的沟通和意见交换，形成初步的检查意见。随后，向被检查单位正式下发《安全生产检查问题整改通知书》。通知书应明确列出检查发现的问题清单、问题性质、整改要求、建议整改措施、整改期限以及责任人等。

被检查单位在收到整改通知后，应高度重视，立即组织分析问题产生的原因，制定详细的整改方案和具体措施，明确整改责任人、整改时限和所需资源，并组织实施整改。对于短期内难以完成整改的重大隐患，必须制定专项方案，明确阶段性目标，落实监控措施，严防事故发生，并及时上报进展情况。

整改完成后，被检查单位应向检查组提交书面的《整改报告》，报告应包括整改完成情况、相关证明材料（如维修记录、检测报告、培训记录等）。

检查组则需根据整改报告，对问题整改情况进行复查验收。验收可采取现场核查、资料复核等方式。对于整改合格的，予以销号；对于整改不合格或未按期完成整改的，应责令其继续整改，并依据相关规定追究责任。

四、总结归档与持续改进阶段

一次完整的安全生产检查并非以问题整改完毕为终点，还需进行总结归档，并推动持续改进。

检查工作全部结束后，检查组长应组织编写《安全生产检查总结报告》。报告应包括本次检查的总体情况、取得的成效、发现的主要问题与隐患、整改完成情况、存在的不足以及针对共性问题和深层次原因提出的改进建议等。报告应报送上级主管部门，并通报给各相关单位。

同时，应将本次检查过程