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2025年医院纪检监察总结(推荐)

2025年，我院纪检监察工作在上级纪委监委和医院党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

加强理论武装：始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题学习、研讨交流、线上培训等多种形式，组织纪检监察干部深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织专题学习[X]次，研讨交流[X]次，线上培训[X]学时。

推动决策部署落实：紧紧围绕党中央关于医疗卫生领域的决策部署和上级纪委监委、医院党委的工作要求，加强对常态化疫情防控、医保政策执行、医疗服务质量提升等重点工作的监督检查，确保各项工作任务落到实处。全年共开展专项监督检查[X]次，发现并督促整改问题[X]个。

严肃党内政治生活：加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实情况，推动党内政治生活规范化、制度化。全年共对[X]个党支部的党内政治生活情况进行了专项检查，发现并督促整改问题[X]个。

二、深化日常监督，提升监督质效

开展廉政风险防控：组织各科室深入排查廉政风险点，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。加强对重点岗位、关键环节的监督，对新入职、新晋升、新调整岗位的干部职工开展廉政谈话[X]人次，签订廉政承诺书[X]份。

加强医德医风建设：持续开展医德医风教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，引导医务人员树立正确的职业道德观和价值观。全年共开展医德医风教育活动[X]次，参加人员达[X]人次。加大对医务人员违规违纪行为的查处力度，严肃查处收受红包、回扣等问题，共收到群众举报线索[X]件，查处违规违纪人员[X]人，其中给予党纪政务处分[X]人，诫勉谈话[X]人，通报批评[X]人。

规范权力运行监督：加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保权力规范运行。全年共参与监督“三重一大”事项决策[X]次，提出意见建议[X]条。加强对基建工程、物资采购、药品招标等重点领域的监督，严格执行招投标程序，防止暗箱操作和利益输送。共参与监督基建工程招投标[X]项、物资采购[X]批次、药品招标[X]次，节约资金[X]万元。

三、严格执纪问责，保持惩治腐败高压态势

加大线索处置力度：拓宽问题线索收集渠道，通过信访举报、监督检查、审计发现等多种方式，广泛收集问题线索。全年共收到问题线索[X]件，其中上级交办[X]件，群众举报[X]件，监督检查发现[X]件。按照线索处置要求，对所有线索进行了认真分析研判，分类处置，共初核[X]件，谈话函询[X]件，了结[X]件。

严肃查处违纪案件：坚持有案必查、有腐必惩，对违反党纪国法的行为，坚决予以严肃查处。全年共立案审查调查[X]件，涉及[X]人，其中给予党纪政务处分[X]人，包括党内警告[X]人，党内严重警告[X]人，记过[X]人，记大过[X]人，降级[X]人，撤职[X]人。通过查办案件，为医院挽回经济损失[X]万元。

做好案件查办“后半篇文章”：坚持以案促改、以案促治，对查办的案件进行深入剖析，查找制度漏洞和监管短板，提出纪检监察建议[X]份，督促相关科室和部门建章立制、完善管理。同时，加强对受处分人员的回访教育，帮助他们认识错误、改正错误，重新振作起来。全年共回访教育受处分人员[X]人，受处分人员对回访教育满意度达到[X]%。

四、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

加强组织建设：根据医院人员变动情况，及时调整充实纪检监察队伍，目前医院纪检监察室共有专职纪检监察干部[X]人，各党支部均设立了纪检委员，形成了上下联动、协同配合的纪检监察工作格局。

提升业务能力：制定纪检监察干部培训计划，通过参加上级纪委监委组织的业务培训、举办专题讲座、开展业务研讨等方式，不断提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。全年共组织参加上级业务培训[X]人次，举办专题讲座[X]次，开展业务研讨[X]次。

严格自我监督：加强对纪检监察干部的日常管理和监督，建立健全内部监督制度，规范工作流程和行为准则。要求纪检监察干部严格遵守纪检监察干部“十严禁”等规定，自觉接受组织和群众的监督。全年未发现纪检监察干部存在违规违纪问题。

五、存在的问题与不足

监督精准度有待提高：在日常监督工作中，有时存在监督方式方法不够灵活多样，对一些重点领