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公务员考试试题+答案(一)

一、选择题（每题2分，共40分）

1.下列不属于我国公务员制度坚持的原则是（）

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.党管干部原则

C.任人唯贤、德才兼备原则

D.功绩制原则

答案：D。我国公务员制度坚持的原则包括公开、平等、竞争、择优原则；党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则等。功绩制原则不是我国公务员制度坚持的原则。功绩制是西方国家公务员制度的原则之一，强调以工作成绩和贡献作为评价和晋升的主要依据。我国公务员制度更强调全面综合的评价标准，不仅仅局限于功绩。

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

答案：D。《公务员法》规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。任人唯贤强调选拔任用干部要选用有贤能的人，德才兼备要求干部既要有良好的品德，又要有相应的才能。

3.下列属于公务员范围的是（）

A.某县政协办公室主任

B.某大学校长

C.某国有企业董事长

D.某民间组织负责人

答案：A。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。县政协办公室主任符合这三个条件，属于公务员范围。大学校长一般属于事业单位人员；国有企业董事长属于企业人员；民间组织负责人不属于公务员范畴。

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

答案：C。根据《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。警告、记过属于处分；撤职、开除是较为严重的人事处理；辞退有其特定的条件，定期考核不称职一般先降职而非辞退。

5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

答案：A。《公务员法》明确规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。这是为了保证公务员队伍的正常工作秩序和工作效率。

6.下列关于公务员交流的说法错误的是（）

A.交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼

B.调任是公务员队伍的外部人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

C.转任是在公务员队伍内部进行交流的方式

D.挂职锻炼是一种不改变与原机关人事关系的交流方式

答案：A。2018年修订后的《公务员法》将“挂职锻炼”这一交流方式删除，交流方式仅包括调任和转任。调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。转任是公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动。挂职锻炼原是指机关根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼，挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

7.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A.全国人大

B.国务院

C.省级政府

D.地方人大

答案：B。《公务员法》规定，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。国务院根据公务员管理的实际情况和需要，制定相关的职务与级别对应规则，以确保公务员管理的规范化和科学化。

8.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.记大过

C.降职

D.撤职

答案：C。公务员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。降职不属于处分种类，降职是一种职务调整措施，通常是因为公务员在定期考核中被确定为不称职等原因而进行的职务变动。

9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过、记大过、降级、撤职

C.降级、撤职

D.开除

答案：B。公务员在受警告处分期间可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别；受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。开除是最严重的处分，意味着公务员失去公职身份。

10.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）

A.警告，六个月

B.记过，十二个月

C.记大过，十八个月

D.以上都正确

答案：D。根据《公务员法》规定，警告的处分期间为六个月；记过的处分期间为十二个月；记大过的处分期间为十八个月；降级、撤职的处分期间为二十四个月。

11.下列关于公务员培训的说法错误的是（）

A.培训是公务员的权利之