2025年标准外地员工劳动合同书专业范本.docxVIP

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2025年标准外地员工劳动合同书专业范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就劳动关系事宜达成一致，并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续订，续订合同需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。具体工作内容详见《岗位职责说明书》（作为本合同附件，以下简称“附件”）。

2.2工作地点为：。甲方根据经营需要，可临时安排乙方至其他地点工作，最长不超过个月。如需长期调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息

3.1甲方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方规章制度为准。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。试用期期间工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方工资。

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方购买商业保险（包括但不限于意外伤害保险），具体险种及保障范围以书面通知为准。

5.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体为：工作满年，年休假天；工作满年，年休假天。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境及必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致自身或其他人员受伤，责任由乙方自行承担。

6.3甲方对乙方进行必要的职业培训，提升乙方工作技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，如因乙方过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可变更本合同内容，并签订书面补充协议。

8.2下列情况下，甲方可以解除合同：

a.试用期内乙方被证明不符合录用条件；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

e.乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

8.3下列情况下，乙方可以解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬；

b.甲方未按约定缴纳社会保险费；

c.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他工作；

d.乙方因工作需要调岗时，未达成一致；

e.甲方以暴力、威胁