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2025年西餐厅员工协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方西餐厅担任__________（岗位名称）达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

固定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限自______年______月______日起。

以完成一定工作任务为期限，工作任务为________________________，在任务完成时本合同即行终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为__________（岗位名称），工作地点位于__________（详细地址）。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

2.2.1遵守甲方的各项规章制度，按照岗位要求完成工作任务；

2.2.2参加甲方组织的岗前培训及在职培训，提高自身业务水平；

2.2.3保持良好的服务态度，为顾客提供优质服务；

2.2.4爱护餐厅财物，维护餐厅环境整洁；

2.2.5完成甲方安排的其他与工作相关的事务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

3.4不定时工作制：乙方工作时间由甲方根据西餐厅运营需要合理安排。

3.5甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.6乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

4.1.1基本工资：人民币__________元/月。

4.1.2绩效工资：根据乙方岗位表现及业绩进行考核，考核办法由甲方制定并公示。

4.1.3奖金：根据西餐厅经营状况及个人贡献，甲方可设立奖金，具体发放标准由甲方制定并公示。

4.1.4加班费：甲方按国家有关规定支付乙方加班费。

4.2甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供______（具体福利待遇内容，例如：节日福利、带薪年休假等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

6.3甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康监护。

第七条培训

7.1甲方根据西餐厅发展需要和乙方的工作岗位，为乙方提供必要的培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

8.2乙方应遵守职业道德，维护甲方形象。

8.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。

8.4乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分；情节严重的，甲方可解除本合同。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

9.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

9.2.5法律、行政法规规定的其他情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

9.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真