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2025年医院工作人员廉洁从业行动实施方案及总结(2篇)

2025年医院工作人员廉洁从业行动实施方案

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，进一步加强医院工作人员廉洁从业管理，维护医院良好形象，保障医疗服务的公平、公正、廉洁，结合医院实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，强化医院工作人员的廉洁意识和职业道德，规范医疗服务行为，有效遏制医药购销和医疗服务中的不正之风，建立健全廉洁从业长效机制，营造风清气正的医疗环境，提升医院的社会公信力和患者满意度。

二、工作原则

1.坚持教育为先：加强廉洁从业教育，提高工作人员的思想认识和道德水平，增强廉洁自律的自觉性。

2.坚持制度为本：完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，用制度管人、管事、管权。

3.坚持问题导向：聚焦医药购销、医疗服务等重点领域和关键环节，深入排查存在的问题，有针对性地采取措施加以解决。

4.坚持标本兼治：既要严肃查处违纪违规行为，又要注重源头治理，建立健全长效机制，防止问题反弹。

三、工作内容及措施

（一）加强廉洁从业教育

1.开展专题培训：组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，解读相关法律法规和政策文件，剖析典型案例，增强工作人员的法律意识和廉洁意识。

2.开展廉政谈话：医院领导班子成员与分管部门负责人、科室负责人与科室成员分别开展廉政谈话，了解工作人员的思想、工作和生活情况，提醒工作人员遵守廉洁从业规定，自觉抵制不正之风。

3.开展警示教育：定期组织工作人员观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过直观、生动的方式，让工作人员深刻认识到违纪违规行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

4.加强文化建设：通过医院内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传廉洁从业理念和先进典型事迹，营造浓厚的廉洁文化氛围。

（二）完善制度建设

1.完善廉洁风险防控机制：对医院的各项工作流程进行全面梳理，查找可能存在的廉洁风险点，制定相应的防控措施，建立健全廉洁风险防控体系。

2.完善医药购销管理制度：加强对药品、医疗器械、耗材等采购环节的管理，严格执行集中采购制度，规范采购流程，加强对供应商的资质审核和信用评价，防止商业贿赂行为的发生。

3.完善医疗服务管理制度：加强对医疗服务行为的规范和管理，严格执行医疗服务价格政策，严禁乱收费、分解收费、过度检查、过度治疗等行为。建立健全医疗质量控制体系，提高医疗服务质量。

4.完善监督考核制度：建立健全内部监督机制，加强对工作人员廉洁从业情况的监督检查。完善考核评价体系，将廉洁从业情况纳入工作人员的绩效考核和职称评定，对违反廉洁从业规定的行为实行“一票否决”。

（三）加强监督检查

1.开展专项检查：定期组织开展医药购销、医疗服务等领域的专项检查，重点检查工作人员是否存在收受回扣、红包、开单提成等违纪违规行为。对检查中发现的问题，要及时进行整改，对涉嫌违纪违规的人员，要依法依规进行处理。

2.加强日常监督：充分发挥医院内部监督部门的作用，加强对工作人员日常工作的监督检查。建立健全投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，鼓励患者和群众对工作人员的违纪违规行为进行举报。对投诉举报的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。

3.加强外部监督：主动接受社会各界的监督，定期向社会公开医院的医疗服务价格、药品采购信息等，接受社会的监督和评价。加强与纪检监察、卫生健康等部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送等工作机制，形成监督合力。

（四）严肃查处违纪违规行为

1.建立快速反应机制：对发现的工作人员违纪违规行为，要及时启动调查程序，快速反应，严肃查处。对情节较轻的，要进行批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，要依法依规给予党纪政纪处分；对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关处理。

2.加强案件剖析和警示教育：对查处的违纪违规案件，要进行深入剖析，查找问题根源，总结经验教训，提出改进措施。同时，要通过内部通报、警示教育会等形式，对全体工作人员进行警示教育，发挥案件的警示作用。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（1-2月）

1.成立医院廉洁从业行动领导小组，明确工作职责和分工。

2.制定《2025年医院工作人员廉洁从业行动实施方案》，并组织全体工作人员进行学习。

3.召开动员大会，对廉洁从业行动进行全面动员部署。

（二）组织实施阶段（3-10月）

1.按照实施方案的要求，组织开展廉洁从业教育、制度建设、监督检查等各项工作。

2.定期召开工作推进会，总结工作进展情况，研究解决存在的问题，推动工作深入开展。

3.对发现的违纪违规行为，及时进行查处，并按照规定进行通报曝光。

（三）总结评估阶段（11-12月）

1.对廉洁从业