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九星印刷包裝中心
职位说明书
基本信息
职位名称：人力资源主管編寫人：人力资源部长
所处等级：审核方：
所在城市：深圳审核日期：
所在部门：人力资源部确认方：
直接上司：人力资源部长确认日期：
主要目的
根据人力资源部的整体规划，实施人力资源管理制度，分析、总结各项制度、体系的执行效
果，提交分析、总结报告，协助人力资源部长完善人力资源管理体系。
日常工作任务与职责
重要性具體職責工作成果(關鍵攷核領域)
跟踪人力资源各项制度和体系在公司各部门的执行情况。
1.制度和体系实施的有效性
实施人力资源绩效管理制度，评价绩效管理制度对于达
2.到既定目标的有效程度，对制度的修订提出建设性意见。结果分析的准确性、及时性
协助建立人力资源薪酬制度，初步审核薪酬报表，分析
3.薪酬成本的合理性
人力资源成本。
参与公司人力资源招聘，协助中高层及其他重要职位招
4.招聘的成功率
聘工作，负责普通职位的招聘，提高招聘成功率。
制定人力资源培训制度，组织、实施各项培训计划，并
5.培训的效果
对培训效果进行分析、评估，提出具体改进措施。
对公司人员编制进行分析、总结，对员工的考核、晋升、
6.人力资源配置的合理性
配备提出具体、合理的意见。
对员工关系的资料信息进行趋势性分析，并提出有效的
7.方案提出的及时性
解决方案。
根据公司奖惩制度，审核各部门提出的奖惩建议及执行
8.奖惩建议审核的及时性
情况。
对外及对内联系
聯係人(部門/單位)聯係內容
对外劳动、人事管理部门、户籍管理部门。处理劳动、人事、户籍关系。
各类人力资源咨询、培训公司。选择、评估人力资源服务公司
人才交流（猎头）公司人才招聘
九星印刷包裝中心1职位说明书11/2002
对内公司各部门协调人力资源规划执行。
内部员工审查员工关系
职位名称:人力资源主管
職位彙報關係
职位名称在职者人数
直接
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