2025劳动合同样式.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同样式

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限合同，到期后双方可协商续签，但需在合同到期前日以书面形式通知对方是否续签。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方从事（具体岗位名称）工作，具体职责和要求见附件《岗位说明书》。

2.2甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位、职责进行合理调整。

2.3乙方应严格遵守甲方的岗位要求和职业道德规范，认真履行工作职责。

第三条工作时间

3.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时为每日小时，每周个工作日，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整）。

4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方的奖金、补贴、绩效工资等按甲方的薪酬制度执行。

4.4乙方的劳动报酬标准随岗位变动或职务提升进行相应调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方按比例承担。

5.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定假期及甲方规定的其他福利。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体按国家和甲方规定执行。

第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保劳动条件和卫生设施符合规定。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.3甲方负责提供必要的劳动工具和培训，以保障乙方顺利完成工作任务。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何违法或违反职业道德的行为。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。

7.3乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件；

b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d)依法追究刑事责任。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)未按合同约定支付劳动报酬；

b)未为乙方缴纳社会保险费；

c)以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

d)未提供基本劳动条件。

8.4合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按国家相关规定执行。

9.2乙方因自身原因提前解除合同的，应支付违约金，具体金额和计算方式见附件。

第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订《培训协议》，约定服务期为